Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEigene Ideen werden gehört und können umgesetzt werden.
Irgendwie schon ne coole Firma. Modern. Erfolgreich. Nicht so verkorkst wie große Firmen.
Innovatives Unternehmen was fast familiär geführt wird.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Das gute Miteinander.
Abstimmungen zwischen einzelnen Bereichen könnten besser laufen.
In vielen Fällen die Kommunikation.
Verkehrsanbindung nach Waltrop ist aus Dortmund ab und an ein Graus.
Entscheidungsprozesse dauern teilweise länger als notwendig.
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten jedem Mitarbeiter individuell angeboten werden.
Eine gemeinsame Weihnachtsfeier wäre wünschenswert auch das Betriebsfest im Sommer sollte beibehalten werden.
Überdachte Fahrradständer.
Mehr kommunizieren!
Bessere Kommunikation.
Mehr Betriebsfeste?
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von SLK Vertriebs ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Modernes Unternehmen mit guter Reputation in der Branche.
Hat in der Branche ein gutes Ansehen. Haben tolle Medizinprodukte, die dem Gesundheitswesen und den Patienten definitv helfen.
Das Image in der Branche ist aktuell so gut wie nie!
Offensichtlich sehr gut in der Branche!
Vorreiter der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLK Vertriebs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ein echtes Manko. Dadurch, dass einige Vorgesetzte Informationen weitergeben, vergebe ich hier 3 Sterne, sonst hätte ich tatsächlich zwischen 1 und 2 Sternen entschieden müssen. Das Thema Kommunikation ist sehr ausbaufähig!
Hier hapert's noch. Wichtige Infos kommen oft zu spät, manchmal gar nicht. Führungsstruktur und Organisation fehlt ein wenig!
Kommt auf die Abteilung an. Verbesserungsfähig, woran aber stetig gearbeitet wird mit kleinen Rückschlägen.
Schwieriges Thema… meist zu spät
Hier ist je nach Abteilung Nachholbedarf. Mal kommen Informationen zu schnell an, mal garnicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird unterstützt und neue Ideen sind willkommen.
Schulungen zur persönlichen Entwicklungen fehlen. Diese habe ich jedoch bisher bei keinem Arbeitgeber gefunden.
Chancen sind da und können genutzt werden. Wenn Bedarf an Fortbildungen besteht, so bekommt man sie.
Bei Wunsch und Bedarf wird dieses angeboten.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten aufzusteigen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
