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Customization 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score81 Bewertungen
Stabiler Trend
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen für neue Ideen
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Toller Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben, cooles Unternehmen (Produkt).
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg*innen, flexible Urlaubsplanung, spannende Aufgaben
Freundlich, Interressiert
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Als ich hier gestartet bin, wurde ich super in Enpfang genommen. Alles war so, wie man es wünschen kann. Die Kommunikation, der Umgang miteinander sind Klasse. Auch wenn es mal stressig ist, passt hier stets der Umgangston. Die Hierarchien und Entscheidungswege passen. Alles in allem sehr angenehm bzw. eine runde Sache. Ich bin froh als Teil des Teams mit an Board zu sein.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe hier ausführlich meine persönlichen Erfahrungen aus meiner Zeit bei The Customization Group geschildert. Leider wurde ich dazu angehalten, essenzielle Passagen aus meiner Bewertung zu entfernen oder so zu verfremden, dass es keinen Sinn mehr ergibt, etwas anderes als die Sterne und ein paar kleine Worte stehen zu lassen:
Hier zu arbeiten fühlt sich an wie Severance, hätte Uwe Boll Regie geführt.
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- kein Jobticket, weshalb die gute Lage absolut hinfällig ist
- Anerkennung oder Lob gibt es nicht
- Kein Überstundenausgleich
- kein Jobticket
- Picanova als Dachmarke eher unbekannt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

in our room, there are many cables that are on the ground maybe organizing them would be nice
Transparentere interne Kommunikation
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- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und eingehen
- Mehr Wertschätzung
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Weiter wachsen! Spannende Sachen auf den Weg bringen! Die Welt erobern!
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- Jobticket
- Überstundenausgleich
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von The Customization Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen ist sehr kreativ und entspannt. Ich habe viele Lernmöglichkeiten.
5
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Die Kollegen sind für viele der einzige Grund zu bleiben.
5
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Alle Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit. Bei Bedarf ist es ohne Probleme möglich Unterstützung für Aufgaben zu bekommen.
5
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Ein sehr junges, tolles Team. Mit den Kollegen arbeitet man sehr gerne zusammen, leider auf 3 Etagen verteilt. Dafür gibt es viele Firmenevents!
Toller kollegialer Zusammenhalt. Habe mich sehr schnell ins Team eingefunden und wurde super nett von den Kollegen empfangen und aufgenommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Customization Group ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Etwas transparentere interne Kommunikation wäre schön gewesen, gerade wenn jemand neu anfängt oder das Unternehmen verlässt.
3
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Manchmal weiß nicht jeder von ein paar Sachen bescheid, aber es ist nicht sooo tragisch.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man Eigeninitiative zeigt ist einiges möglich, man muss sich nur selbst kümmern.
5
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Ich selbst bin erst neu dabei, habe aber Kolleg*innen, die schon seit vielen Jahren dabei sind und sich in dieser Zeit auch weiterentwickeln konnten.
5
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Weiterbildungen im herkömmlichen Sinne werden eher nicht angeboten, aber durch das Wissen was z.B. die Teamleiter besitzen kann man sich enorm viel Abgucken, ebenso viel lernt man durch Kollegen und das Gespräch mit Ihnen. Hin- und wieder gibt es auch kleine Workshops im Online-Marketing wo man sein Wissen aufbessern kann. - Hier bleibt niemand auf seinem Know-How sitzen, wer sich hier weiterbilden möchte hat definitiv die Chance dazu.
4
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Wer zupackt, kann hier schnell Verantwortung übernehmen, viel Raum für Webinare und Online-Weiterbildungen. Offline-WB jetzt eher nicht so...
5
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Durch umfangreiches Know-How im Team kriegt man nach dem Studium viel mit. Andere Fort-/Weiterbildungs-Möglichkeiten gibt es nicht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Customization Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet The Customization Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Customization Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Customization Group als eher modern.