Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Stuttgarter Straßenbahnen AG
2024-12-18
Stuttgart
Teilzeit
STRABAG SE
2024-12-18
Berlin
Vollzeit
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
2024-12-13
Satteldorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingOffen für neue Ideen
Toller Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben, cooles Unternehmen (Produkt).
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg*innen, flexible Urlaubsplanung, spannende Aufgaben
Freundlich, Interressiert
Als ich hier gestartet bin, wurde ich super in Enpfang genommen. Alles war so, wie man es wünschen kann. Die Kommunikation, der Umgang miteinander sind Klasse. Auch wenn es mal stressig ist, passt hier stets der Umgangston. Die Hierarchien und Entscheidungswege passen. Alles in allem sehr angenehm bzw. eine runde Sache. Ich bin froh als Teil des Teams mit an Board zu sein.
- kein Jobticket, weshalb die gute Lage absolut hinfällig ist
- Anerkennung oder Lob gibt es nicht
- Kein Überstundenausgleich
- kein Jobticket
- Picanova als Dachmarke eher unbekannt
Es gibt kein Jobticket
in our room, there are many cables that are on the ground maybe organizing them would be nice
Transparentere interne Kommunikation
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und eingehen
- Mehr Wertschätzung
Weiter wachsen! Spannende Sachen auf den Weg bringen! Die Welt erobern!
- Jobticket
- Überstundenausgleich
Der am besten bewertete Faktor von The Customization Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen ist sehr kreativ und entspannt. Ich habe viele Lernmöglichkeiten.
Die Kollegen sind für viele der einzige Grund zu bleiben.
Alle Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit. Bei Bedarf ist es ohne Probleme möglich Unterstützung für Aufgaben zu bekommen.
Toller kollegialer Zusammenhalt. Habe mich sehr schnell ins Team eingefunden und wurde super nett von den Kollegen empfangen und aufgenommen.
Teamgeist wird hier GROß geschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Customization Group ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Etwas transparentere interne Kommunikation wäre schön gewesen, gerade wenn jemand neu anfängt oder das Unternehmen verlässt.
Manchmal weiß nicht jeder von ein paar Sachen bescheid, aber es ist nicht sooo tragisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Eigeninitiative zeigt ist einiges möglich, man muss sich nur selbst kümmern.
Ich selbst bin erst neu dabei, habe aber Kolleg*innen, die schon seit vielen Jahren dabei sind und sich in dieser Zeit auch weiterentwickeln konnten.
Weiterbildungen im herkömmlichen Sinne werden eher nicht angeboten, aber durch das Wissen was z.B. die Teamleiter besitzen kann man sich enorm viel Abgucken, ebenso viel lernt man durch Kollegen und das Gespräch mit Ihnen. Hin- und wieder gibt es auch kleine Workshops im Online-Marketing wo man sein Wissen aufbessern kann. - Hier bleibt niemand auf seinem Know-How sitzen, wer sich hier weiterbilden möchte hat definitiv die Chance dazu.
Wer zupackt, kann hier schnell Verantwortung übernehmen, viel Raum für Webinare und Online-Weiterbildungen. Offline-WB jetzt eher nicht so...
Durch umfangreiches Know-How im Team kriegt man nach dem Studium viel mit. Andere Fort-/Weiterbildungs-Möglichkeiten gibt es nicht.
