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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge-Sicherer Arbeitsplatz
-Möglichkeit zu HO
-Kantine
-Gehalt
-Vorgesetze
-Kommunikation
-Gehalt
-Weiterbildung
-Stundenreduzierung
-Mehr Homeoffice
-Fitnessmöglichkeiten auch außerhalb der Region (gibt ja genügend Anbieter)
-Verhalten von Vorgesetzen kontrollieren und verbessern
-Mehr Parkplätze
-Weniger Image nach Außen sondern auch mal nach Innen etwas unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von Wilhjelm Fricke ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte abwechslungsreicher sein, in meinem Bereich aber alles okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhjelm Fricke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
-Gehalt muss deutlich höher sein um qualitativ gute Mitarbeiter zu bekommen
-jährliche Gehaltserhöhung finden statt, sind aber kein Stück nachzuvollziehen (man soll das Gehalt am Betrag und nicht prozentual sehen)
-Sozialleistungen sind vorhanden, aber es könnte deutlich mehr gemacht werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance, Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten oder zumindest nach sehr langem Diskutieren. Aufstiegschancen sind nur möglich, wenn man die Abteilung wechselt oder alternativ das Unternehmen verlässt und zurück kommt
