Mobiles Arbeiten & Arbeitszeiten
Wir bieten attraktive Möglichkeiten, die Arbeitszeiten flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten. Durch die Gleitzeit kann flexibel unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange entschieden werden, wann und wie lange gearbeitet wird. Teilzeitmodelle ermöglichen es, die Arbeitszeiten ideal mit dem Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle basierend auf einem Gleitzeitsystem.
Kantine & Essenszulagen
An größeren Standorten bieten wir Kantinen und Cafeteria Angebote an. An Standorten mit Kantine erhalten Mitarbeiter vergünstigte Essenspreise, während an Standorten ohne Kantine "Essensschecks" zur Verfügung stehen.
Kinderbetreuung
Wir bieten diverse Kinderbetreuungsangebote, darunter einen monatlichen Kinderbetreuungskostenzuschuss und eine eigene Kindertagesstätte KiDZ sowie Kooperationen mit anderen Einrichtungen. Zusätzlich stellen wir 10 kostenfreie Back-up Tage pro Kind und Jahr bereit und unterstützen bei der Vermittlung von Betreuungspersonen. Flexible Arbeitsmöglichkeiten wie mobiles Arbeiten helfen zusätzlich bei kurzfristigen Betreuungsengpässen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an, bestehend aus verschiedenen Bausteinen, um finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten. Wir zahlen einen Basisbetrag und verdoppeln diesen, wenn der Mitarbeitende eine festgelegte Eigenbeteiligung leistet. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, mit Deferred Compensation den variablen Vergütungsbestandteil steuerbegünstigt zur zusätzlichen Absicherung einzubringen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Förderung von Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Dazu gehören attraktive Betriebssportangebote sowie Präventionskurse wie Yoga und Meditation. Zusätzlich bieten wir professionelle Unterstützung in schwierigen Situationen durch eine unabhängige Sozialberaterin und verschiedene Gesundheitsaktionen. Unser umfangreiches Angebot umfasst auch Impfungen, Augenuntersuchungen, Ernährungsberatung, subventionierte Fitnessmitgliedschaften und Kooperationen mit medizinischen Einrichtungen an ausgewählten Standorten.
Betriebsarzt
Termine mit einem Betriebsarzt können an jedem Standort vereinbart werden.
Coaching
Coaching ist eine individuelle Unterstützung und Begleitung für Führungskräfte und Projektleiter in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Parkplatz
In Frankfurt besteht die Möglichkeit, vergünstigt in einem öffentlichen Parkhaus zu parken. An unseren Standorten können wir nur teilweise vergünstigte Parkmöglichkeiten anbieten.
Gute Anbindung
Unsere Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Zentrale in Frankfurt am Main liegt nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.
Mitarbeiterrabatte
Die Anbindung an die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken ermöglicht Ihnen Vergünstigungen bei den Verbundpartnern.
Firmenwagen
Vertriebsmitarbeiter können einen Dienstwagen nutzen. Außertarifliche Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über attraktive Vorzugskonditionen einen Firmenwagen zu leasen.
Mitarbeiterhandys
Handy-Geräte werden funktionsbezogen ausgegeben.
Mitarbeiter Events
Neben einem jährlichen Sommerfest, findet im Rahmen des Chase-Laufes in Frankfurt am Main ein Mitarbeiterfest in und vor der Bank statt. Darüber hinaus sind uns auch Veranstaltungen, insb. zur Weihnachtszeit in den verschiedenen Organisationsebenen wichtig. Diese unterstützen wir finanziell.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Die Förderung privater Weiterbildungsmaßnahmen, ein Fahrtkostenzuschuss oder die Möglichkeit zur Nutzung des Deutschlandtickets sind Beispiele für weitere Lohnnebenleistungen.
Die DZ BANK ist nicht nur Geschäftsbank, sondern nimmt durch ihre Zentralbank- und Holdingfunktion weitere Aufgaben wahr, aus denen sich ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld ergibt.
Als Teil einer starken Gemeinschaft sind wir auch in unsicheren Zeiten ein verlässlicher Partner und attraktiver Arbeitgeber. Nicht nur unseren Kunden bieten wir ein breites Leistungsspektrum, sondern auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn wir wissen: Leistung muss sich lohnen! Die gezielte Investition in ihre Förderung und Entwicklung ist uns ein zentrales Anliegen und zeigt sich unter anderem in einem umfangreichen Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter und Führungskräfte.
Damit der Balanceakt zwischen Beruf und Privatleben gelingt, haben wir die passenden Rahmenbedingungen geschaffen: flexible Arbeitszeiten, ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement und Angebote für Familien mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
Erfahren Sie in unseren Erfahrungsberichten mehr von unseren Mitarbeitenden und Nachwuchskräften.
