Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeKlare Prozesse strukturierte Einarbeitung
Viel Eigenverantwortung, eigener Bereich, sehr freundliche Grundstimmung.
Bisher nichts
Wenige hinterhältige Mitarbeiter, die ausbremsen, wer besser, schneller oder anders ist.
Genauer hinsehen, wie die Mitarbeiter miteinander umgehen. Unterstützung fördern. Auch unter den Abteilungen Austausch fördern (z.B. durch Bildung abteilungsübergreifender Teams). Teamplay fördern!
Der am besten bewertete Faktor von G-Service Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeiter sind hier willkommen und auch länger angestellte werden gefördert und wertgeschätzt.
Sensationelle Rücksichtnahme auf ältere Kollegen.
Bunte Altersstruktur! Meist respektvoller Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G-Service Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung fieses Ausbremsen und auflaufen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Karriere ist eher schwierig, da die Posten eher extern vergeben werden. Dafür ist das Gehalt von vornherein sehr gut und überdurchschnittlich.
Jederzeit möglich.
Jederzeit möglich.
