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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
RabatteSichere Arbeit, gutes Gehalt (pünktlich), hohes Qualitätsbewusstsein
Gehalt ist gut, ausreichend Parkplätze vorhanden
Entlohnung und Arbeitsklima
Faire Bezahlung, gute MA Events.
Das Schichtmodel und die Bezahlung ist nicht so übel, allerdings dank der Zulagen, Lärm, erschwerniss, Schicht....
Einteilung der zusatzschichten (verteilung sollte auf das gesamte jahr aufgeteilt werden!)
Menschenunwürdiges Vorgesetztenverhalten
Zu wenige Mitarbeiterparkplätze.
Umgang in der Führungsebene, Arbeitsbedingungen (Stress, Lärm, Hitze), Fehlende Unterstützung seitens der Kollegen, Fehlende Zusammenhalt, kein Spielraum bei Erledigung der Aufgaben, billigstes Fertigessen in der Kantine und der Rest den ich oben schon beschrieben habe...
Das mittlere Management ist unter jeder Kritik
Geschäftsführung in Brauschweig austauschen.
Im Sommer die Hitze besser bewältigen
Geschäftsführung austauschen samt der ganzen Führungsebene darunter
Ein Gefühl für die MA entwickeln, nicht immer alles stur nach Zahlen lenken.
Vertrauen in die Mitarbeiter haben - nicht neue MA wie Lehrbuben behandeln.
Lob, Wertschätzung, Anerkennung etablieren wodurch im besten Fall ein angenehmeres Arbeitsklima resultiert.
Führungsebene austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Ardagh metal beverage Packing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Faire Entlohnung mit prämien
Überdurchschnittlich hohes Gehalt und alle erhalten einen Bonus - das kenne ich so von sonst keiner anderen Firma!
Das Gehalt ist super. Ich würd allerdings das Wort "Gehalt" gegen das Wort "Schmerzensgeld" austauschen.
Bezahlung ist gut, das ist aber auch schon das einzige Gute an dieser Firma
Sehr gut, es wird über den kollektivvertrag bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ardagh metal beverage Packing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
weniger als 1 Stern geht leider nicht
Vorgesetzte sind wirklich nur vor-gesetzt, ohne dafür Kompetenzen zu besitzen.
unter jeder Kritik, sowas habe ich noch nicht erlebt.
Unter aller Kritik. "Augenhöhe, Respekt, Unterstützung, Zusammenhalt" sind Fremdwörter obwohl man sich das groß auf die Fahnen heftet. Es wird von oben herab diktiert, teilweise lautstark. Man kommt sich vor wie ein Schulkind dass vom Lehrer geschimpft wird. Teilweise wird man für Dinge zur Verantwortung gezogen auf die man keinen Einfluss hat.
Bei manchen Schichten absolute Katastrophe, als Neuling spielt Sympathie eine große Rolle. Mittlere führungsmanagment ist zum vergessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden will kann das jederzeit tun - Möglichkeiten sind gegeben.
Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot. Am Anfang probiert man die MA ans Unternehmen zu binden mit einer verpflichtenden Ausbildung. Bei mir wollten Sie dass ich die Ausbildungsvereinbarung schon im Probemonat unterschreibe, was ich nicht gemacht habe.
