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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingDen Zusammenhalt unter den Kolleg*innen. Es gibt ganz viele Mitarbeiterevents etc.
Das man über alles mit ihn reden kann wenn man will
Das man mit ihm über alles sprechen kann er aber auch gute Ideen für Freizeit hat damit die Angestellten sich alle richtig kennenlernen könne
Wie zum Beispiel haben wir einmal im Monat monday fun day wo alle herzlichst eingeladen sind oder auch die supper Abschluss feiern
Alle sind per Du. Das Miteinander der Kollegen ist super.
Initiativen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit werden unternommen.
Benefits z.B. adidas Kleidung & Mittagessen wird gestellt.
Attraktives Um- und Aufgabenfeld, das man für eine Saison auf jeden Fall einmal mitgemacht haben sollte.
Starke Marke und Identifikation der Mitarbeiter damit, tolle Charaktere und durchwegs ambitionierte, motivierte, sportlich aktive Mitarbeiter. Flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten und viele Benefits für Mitarbeiter
Das man in der Zeit wo man dort angestellt ist, kein wirkliches Privatleben hat.
Könnte nichts schlechtes sagen
veraltetes Arbeitszeitmodell. Arbeitszeiterfassung undurchsichtig. Einschränkung bei der Urlaubsplanung. Work-Life-Balance fast nicht vorhanden. Kritik wird häufig persönlich genommen.
Flexible Arbeitszeiten können je nach Lebenssituation auch nachteilig gesehen werden
Für die Zeit die man investiert ist es doch zu wenig Geld.
Ich kann mit Stolz sagen das ich so
glücklich bin wie es ist und ich keine Veränderung sehen kann was man machen sollte
Neue Ideen fertig anhören und einmal im Raum stehen lassen, anstatt sie sofort zu Bewerten.
Personalplanung könnte optimiert werden.
Unternehmensinterne Fort- und Weiterbildungen anbieten.
Ich denke es sollte so bleiben wie es ist.
Stundenmodelle sollten überdacht werden
Der am besten bewertete Faktor von Area 47 Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Kollegen und einfach eine Familie
So ein Zusammenhalt wie in dieser Firma habe ich noch nie erlebt und das aber mit jeder Abteilung
Das Team ist fantastisch und Kollegen alle super. Hier wird der Spaß bei der Arbeit nicht vergessen und oftmals entwickeln sich auch Freundschaften außerhalb der AREA 47.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Area 47 Betriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt für einen Tourismusbetrieb ok. Viele Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit seine Meinung zu äußern und eine Weiterbildung zumachen
Karriere massig kann man als Kellnerin nicht so viel bewirken
