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HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorgedass man schnell auf die Arbeit kommt also schnelle Anstellung
fällt mir jetzt echt nichts ein.
fällt mir jetzt echt viel ein: Oberste Etage und auch der Konzern der dahintersteht.
Arbeitsmoral und -einstellung der Leitung
auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen und mehr zuhören
Umgang; Arbeitsbedingungen; nicht ehrlich;
echt vieles...
Eigentümer und Management austauschen.
(wirken ängstlich und können nicht managen)
Chefetage austauschen
Mitarbeiter sind das Wertvollste was ein Unternehmen hat - sollten auch so behandelt werden.
andere Führungskräfte anstellen (Schichtführer)
Mitarbeiter schätzen lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burger Safare ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man muss immer für die Firma bereit sein.
Leider wurde das Privatleben von gewissen Personen eher geschätzt und toleriert. Es fehlte an Gleichberechtigung
