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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDas sehr gute Arbeitsklima und die wertschätzenden Kolleg*innen.
das Arbeitsklima, die Menschen, die flexiblen Arbeitszeiten, der Umgang miteinander, die Kommunikation untereinander. Man wird sofort nett aufgenommen und integriert, als wäre man schon immer dabei gewesen.
Das man ein offenes Ohr für einander hat, sehr viel zusammen lachen kann
freundliches Arbeitsklima, vertrauensvoller Umgang untereinander
Der Zusammenhalt und Rückhalt unter den Kollegen/-innen.
Keine Parkmöglichkeit, sehr hohe Fluktuation,
Es wird mehr Wert auf das nach außen getragene Image als auf die professionelle Umsetzung der Projekte gelegt. Sehr schlampiger Umgang mit Finanzen, arbeitsrechtlichen Vorgaben, Betriebsrat ist mit Marionetten der Direktion besetzt, extrem schlechte Atmosphäre, viele MA fallen dem Burnout anheim oder werden weggemobbt, besonders wenn sie auf Misstände hinweisen. Ich habe gekündigt, bevor mich dieses Schicksal ereilen konnte.
Der mittleren Führungseben fehlt leider zumeist die fachliche und soziale Kompetenz!
mehr Vergütung
SEG Zulage
Bessere Vernetzung der Häuser
Weiterbildungsangebot transparenter machen
im Bereich innovative Angebote kann mehr experimentiert werden
Dringend wäre es nötig, eine externe Organisationsentwicklung zurate zu ziehen. Die Direktorin sollte einer kompetenten Kraft Platz machen, um professionelle Arbeit zu ermöglichen.
Führungsebene gehört Überfach!
Der am besten bewertete Faktor von Caritas der Diözese Eisenstadt ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
abwechslungsreich
In meiner Position hätte bei jedem Dienstgeber die gleichen Aufgaben zu erfüllen. Hier macht es durch die Wertschätzung, die Kollegialität und die Sinnhaftigkeit doppelt Freude.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Mit jedem Tun leistet man auch einen Beitrag Menschen in schwierigen Situationen zu unterstützen.
Ich konnte mir bereits vieles für mein Berufsleben mitnehmen und auch ein neuer Interessensbereich wurde in mir geweckt
abwechslungsreiche Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas der Diözese Eisenstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt: Wird bezahlt Kollektivvertrag. Nix extra - nix Zulage
Sozialleistungen: vileicht - habe nix gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
3 dienstfreie Tage für Fortbildung/Jahr, interne Fortbildungsmöglichkeiten und Workshops werden angeboten
Es gibt in fast allen Bereichen viele interne Aufstiegsmöglichkeiten und auch Weiterbildung wird begrüßt und gefördert.
