Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdie nette Arbeitsathmosphere, freundlicher aber doch auch strenger Vorgesetzter
Leider nichts, außer Kontakte hat das hier keine benefits für Körper oder Geist. Nichtmal für die Geldbörse, da man kaum Geld sieht.
Architektur
Der arbeitgeber war immer net.
Neue Maßstäbe in Lokaldesign und Konzept setzen.
Lohnauszahlung!Immer zu spät
Wegen den gastro job , war manchmal stressig
Rechnungen und Mitarbeiter pünktlich zahlen.
, dass Kommunikationsmodell welches dort verwendet wird, sowie arrogante, menschenverachtende Leitungen und teilweise auch Arbeitsbedingungen.
eventuell mehr Lohn zahlen und etwas verständnisvoller sein
Führungsebene austauschen, alle entlassen und unternehmen neu aufbauen, würd helfen.
Alles Zusperren
keine verbesserungsvorschlahe habe ich
Bessere Finanzielle Rücklagen bilden.
Der am besten bewertete Faktor von Dots ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die gegebenen Umstände sind sehr schlecht - dafür der Zusammenhalt OK. Wie man so schön sagt - geteiltes Leid ist halbes Leid. Jeder kann sich in die Lage des Anderen hineinversetzen - man hat es ja letzten Endes auch nicht besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dots ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keine Chance. Dies wäre mit einem höheren Stundenlohn verbunden, worauf die Führung besonders allergisch reagiert.
