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Dr. 
Vallender
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Vallender
Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Vallender
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäre Kanzlei, ich fühlte mich bis auf ein paar kleine Meinungsverschiedenheiten gut aufgehoben und vor allem fand ich toll, dass mich beide Anwälte in meinem Tagesablauf sehr unterstützt haben und ich viele spannende Aufgaben übertragen bekommen habe.
Auch an Lob hat es nicht gemangelt.
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Bin sehr zufrieden. Sehr spannende Themenbereiche (Strafrecht, Asyl- und Fremdenrecht etc.). Kleine Kanzlei mit zwei Anwälten, familiärer Betrieb. Man lernt vom kompletten Kanzleiablauf eigentlich alles, anders als in Großkanzleien wo man nur eine "Nummer" ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass mein Gehen leider persönlich genommen wurde obwohl ich gekündigt habe, um ein weiteres Studium aufzunehmen. Außerdem habe ich mich darum gekümmert, einen Nachfolger für mich zu engagieren.
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Ständige Überstunden, keine Arbeitskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur aus meiner Erfahrung sprechen, aber ich denke 1-2 Wochen intensive Sekretariatsarbeit zu Beginn wären eine gute Idee. Denn damit wird vermieden, dass beim Ausfall von einem Sekretariatsmitarbeiter plötzlich Aufgaben übernommen werden müssen, die zuvor nicht erklärt wurden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Vallender wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Vallender schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Dr. Vallender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Vallender als eher traditionell.
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