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Evonik 
Fibres 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evonik Fibres
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evonik Fibres
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • RabatteRabatte
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

den Nachhaltigkeitsgedanken und den Umweltgedanken
Lohn, Kollegen, Sehr viele freundliche Leute. Guter Umgang mit höheren Positionen
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Gehalt, Firmenimage und den Zusammenhalt der Abteilungen. Ist sehr familiär.
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Man wird wertgeschätzt
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+ verlässlicher Arbeitsgeber
+ TOP Abteilungen mit Nahtstellen zueinander (keine Schnittstellen)
+ Wertschätzung jedes und jeder Einzelne(r) sehr hoch
+ Selbstverwirklichung im Rahmen möglich
+ Offenheit und der Versuch ständig Informationen und News allen zugängig zu machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

passt eigentlich alles muss man sagen
Das Schichtsystem
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Ich habe einen längeren Anfahrtsweg und bin auf mein Auto angewiesen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Vorgesetzte (Schichtführer) mögen manche Leute natürlich lieber wie andere. Das artet aber manchmal ziemlich deutlich aus in dem Sinne das diese „Leute“ sehr bevorzugt werden wenn viel arbeit ist oder sie einfach schlichtweg „keine Lust haben“ das die dann die „Komfortablen“ Arbeitsplätze bekommen. Und umgekehrt wird den anderen Kollegen immer und immer wieder die anstrengendere Aufgabe aufgetragen. Fair ist etwas anderes.
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Konzernvorgaben funktionieren leidrr nicht immer für unseren Standort. Wäre schön, wenn hier der Konzern etwas darauf eingehen könnte.
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Klare Qualifikationsvereinbarungen und Motiv-Gespräche über weitere Entwicklungspotentiale
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Das Unternehmen macht sehr viel von sich aus, ich bin sehr zufrieden
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Die machen alles richtig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Evonik Fibres ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ich glaube gut
5
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Man kennt uns in der Region und an Bewerbern mangelt es nicht, was ich so mitbekommen habe.
5
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Weltkonzern mit sehr gutem Ruf
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


intern wird eine Leadership Ausbildung angeboten und für die Produktion ein Chemiegrundkurs, habe gehört die Trainer sind top
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind an Mehrstufigen Vorgesetztenprozessen gekoppelt, die es unattraktiv machen höher aufzusteigen.
1
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Es werden viele Möglichkeiten geboten, auch für Personen die sich im Konzern weiter entwickeln wollen.
5
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Weiterbildung ist eines der Schlagwörter in Abteilungsmeetings; und so leben wir das auch
5
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tolle Entwicklungsmöglichkeiten für ALLE Mitarbeiter/innen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evonik Fibres wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Evonik Fibres besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Evonik Fibres als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evonik Fibres als eher modern.
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