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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
KinderbetreuungMitarbeiterfreundlicher Umgang
Firmenleitung und Personalabteilung sucht persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern
Vertrauter, wertschätzender, entgegenkommender und offener Umgang mit allen Mitarbeitern
Firmenevents
den Nachhaltigkeitsgedanken und den Umweltgedanken
Lohn, Kollegen, Sehr viele freundliche Leute. Guter Umgang mit höheren Positionen
Gehalt, Firmenimage und den Zusammenhalt der Abteilungen. Ist sehr familiär.
+ verlässlicher Arbeitsgeber
+ TOP Abteilungen mit Nahtstellen zueinander (keine Schnittstellen)
+ Wertschätzung jedes und jeder Einzelne(r) sehr hoch
+ Selbstverwirklichung im Rahmen möglich
+ Offenheit und der Versuch ständig Informationen und News allen zugängig zu machen
passt eigentlich alles muss man sagen
Das Schichtsystem
Ich habe einen längeren Anfahrtsweg und bin auf mein Auto angewiesen
Manche Vorgesetzte (Schichtführer) mögen manche Leute natürlich lieber wie andere. Das artet aber manchmal ziemlich deutlich aus in dem Sinne das diese „Leute“ sehr bevorzugt werden wenn viel arbeit ist oder sie einfach schlichtweg „keine Lust haben“ das die dann die „Komfortablen“ Arbeitsplätze bekommen. Und umgekehrt wird den anderen Kollegen immer und immer wieder die anstrengendere Aufgabe aufgetragen. Fair ist etwas anderes.
Klare Qualifikationsvereinbarungen und Motiv-Gespräche über weitere Entwicklungspotentiale
Konzernvorgaben funktionieren leidrr nicht immer für unseren Standort. Wäre schön, wenn hier der Konzern etwas darauf eingehen könnte.
Das Unternehmen macht sehr viel von sich aus, ich bin sehr zufrieden
Die machen alles richtig
Der am besten bewertete Faktor von Evonik Fibres ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die sind unsere Vorbilder und werden geschätzt
Schätze ich extrem hoch, da die Erfahrungen sehr wertvoll sind
Passt alles super!
Erfahrung zählt hier sehr viel und darum sind die älteren Kolleg/innen auch sehr wertgeschätzt
Know-how der erfahrenen Kollegen/innen ist enorm wichtig für ein Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evonik Fibres ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Meetings.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
intern wird eine Leadership Ausbildung angeboten und für die Produktion ein Chemiegrundkurs, habe gehört die Trainer sind top
Aufstiegsmöglichkeiten sind an Mehrstufigen Vorgesetztenprozessen gekoppelt, die es unattraktiv machen höher aufzusteigen.
Soweit ich weiß ja
Es werden viele Möglichkeiten geboten, auch für Personen die sich im Konzern weiter entwickeln wollen.
Weiterbildung ist eines der Schlagwörter in Abteilungsmeetings; und so leben wir das auch
