Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztFreiheit seine Arbeitszeiten selbst einzuteilen. Das doch relativ familiäre Verhältnis trägt zum Wohlfühlfaktor bei. All-in-all gehe ich auch sehr gerne ins Büro, da man sich gerne mit den KollegInnen austauscht.
Die abwechslungsreiche Gestaltung des Arbeitsalltages sowie die kurzen und unbürokratischen Entscheidungswege.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege, das Management ist im Unternehmen tätig und für jeden Mitarbeiter zugänglich.
- Gleitzeit
Am Anfang bekommt man eine gute Einschulung in jeder Abteilung des Unternehmens. Der Umgang mit den MitarbeiterInnen ist sehr gut und familiär. Bei Interesse kann man sich durch Schulungen weiterbilden, die Auswahl dabei ist sehr groß und vielfältig. Ein Plus ist nicht nur das zukunftsorientierte und nachhaltige Denken des Unternehmens, sondern auch die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Man ist zumindest im administrativen Bereich lange Zeit auf sich selbst gestellt. Wenn man das Glück hat einen "Buddy" zu finden, der einen am Anfang durch die Firma mitnimmt, ist der Einstieg auf jeden Fall leichter. Kommunikation auch auf der schlechteren Seite.
- Kommunikation
- Mitarbeiter die Verbesserungen haben werden nicht angehört, jeder hat
Angst das es seinen Job verliert
... dass man aufgrund der Betriebstätigkeit im Sicherheitsbereich nicht von den tollen Projekten erzählen darf, an denen man aktiv mitarbeiten kann. :)
Employer Branding könnte etwas besser sein.
Umgang mit Mitarbeitern
Das muss und sollte verbessert werden,
- Kommunikation
- Gehalt
- Teamarbeit
- kein Alkohol mehr am Arbeitsplatz
- durch den Alkohol kann es zu Unfällen in der Produktion etc. kommen. es
sind auch andere Personen gefährdet, auch Kinder am
Schulweg etc.
- Prozesse können transparenter gemacht werden
- Qualitätsabteilung ist ein Chaos
- es gebe noch viel mehr zum Beispiel die Einführung neuer Mitarbeiter etc.
Kommunikation sollte verbessert werden! Man verliert oftmals Zeit und Nerven, weil man verschiedene Stellen anlaufen muss um ein kleines Problem zu lösen.
Mehr Geld zahlen, schlechtes Stimmung
Mehr Mitarbeiteraktionen und -aktivitäten wären wünschenswert um den Zusammenhalt zu stärken.
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von exceet Card Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden merklich sehr wertgeschätzt. Oftmals aber schon sehr festgefahren in ihrer Position und für neue Mitarbeitende etwas schwieriger deshalb einzusteigen.
Ist das einzig Positive, dass einige ältere Mitarbeiter sehr geschätzt werden, aber in dieser Firma auch nur, weil es in einigen Abteilungen einfach keine Jungen/Nachfolger gibt
Ältere Kollegen haben im Unternehmen aufgrund ihrer Erfahrung mit z. B. komplexen Druckmaschinen und -vorgängen einen besonderen Stellenwert.
Gleiche Wertschätzung wie auch bei den jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exceet Card Austria ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schlecht, hier weiß zum Teil nicht was der andere genau macht, schlechte Vorbereitung an den Sitzungen, Prozesse werden nicht Dokumentiert.
Kommunikation als einer der schwächsten Punkte der Firma. Wenn man etwas braucht muss man verschiedene Parteien ansprechen bis man zu einer Lösung kommt.
Auf Emails bekommt man meistens keine oder eine sehr verspätete Rückmeldung und kann den Leuten nachlaufen/nachtelefonieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Neutrale Bewertung, da ich dazu noch wenig sagen kann.
Wer sich ins Zeug legt hat sämtliche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Aufstiegschancen
Aufstiegs- bzw. interne Umstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
