Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeLockeres und umgängliches Verhalten, stehen hinter dem Personal, immer ein offenes Ohr, bei Regenwetter hat man frei
Personal, das trotz der Saisonarbeit immer wieder kommt - wird nicht besser behandelt als "Neulinge". Es gab nach vielen Jahren immer weniger Lohn, statt mehr. Es wurde auch immer gezeigt, dass es nicht wichtig ist ob man wieder kommt oder nicht. Es wird auch nicht unterschieden ob jemand als Fachpersonal ausgebildet wurde oder noch nie in der Gastronomie gearbeitet hat.
Also für Studenten die nur einen Sommer dort arbeiten ist es sehr zu empfehlen, langfristig würde ich dringend davon abraten.
Gutes, langfristiges Personal sollte mehr geschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmanns Strandbar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht, wird auch nicht gewollt.
