Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
EINFACH EINE FRECHHEIT/ AUSBEZAHLUNG LÄUFT BAR (TRINKGELD) MITTELS BRIEFKUVERT MAN HAT KEINE ÜBERSICHT ÜBER DAS TRINKGELD SOMIT WIRD MAN MIT TRINKGELD BEZAHLT.
Alle saufen.
Alles, einfach super super unseriös und unprofessionell. Es wird sich oft im Ton vergriffen und das Trinkgeld wird eingesammelt und 1x im
Monat ausgezahlt mit dem Gehalt zusammen.. GEHT GARNICHT
EINFACH EINE FRECHHEIT/ AUSBEZAHLUNG LÄUFT BAR (TRINKGELD) MITTELS BRIEFKUVERT MAN HAT KEINE ÜBERSICHT ÜBER DAS TRINKGELD SOMIT WIRD MAN MIT TRINKGELD BEZAHLT.
EINFACH EINE FRECHHEIT/ AUSBEZAHLUNG LÄUFT BAR (TRINKGELD) MITTELS BRIEFKUVERT MAN HAT KEINE ÜBERSICHT ÜBER DAS TRINKGELD SOMIT WIRD MAN MIT TRINKGELD BEZAHLT.
Meldets die Leute gscheit an und lasst das Team das Trinkgeld nach der Schicht selbst aufteilen
Wo fang ich an?
Bitte hör auf junge naive motivierte Menschen auszunutzen und jeden Tag abzufüllen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOKADAL Gastro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sozialleistungen gibt es keine, es wird auch immer behauptet dass man einen Bonus vom Umsatz bekommt aber die Auszahlung ist willkürlich und immer recht wenig, man darf nicht mal das Trinkgeld nach der Schicht mitnehmen
KEINE KEINE KEINE. Gehälter werden gewürfelt. Kein Arbeitsvertrag, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Wenn du krank bist, bist du krank und das auf eigenen Nacken.
EINFACH EINE FRECHHEIT/ AUSBEZAHLUNG LÄUFT BAR (TRINKGELD) MITTELS BRIEFKUVERT MAN HAT KEINE ÜBERSICHT ÜBER DAS TRINKGELD SOMIT WIRD MAN MIT TRINKGELD BEZAHLT.
Trinkgeld wurde abgegeben!!! Einfach frech und gierig echt. Anmeldung gabs auch nicht und sowas wie Weihnachtsgeld sowieso nicht
Schlecht/nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichr unbedingt auf Weiterbildung ausgerichtet und aufsteigen im Unternehmen scheint auch nicht attraktiv, weil auch die RestaurantmanagerInnen der Firma, meiner Meinung nach, ausgebeutet werden
EINFACH EINE FRECHHEIT/ AUSBEZAHLUNG LÄUFT BAR (TRINKGELD) MITTELS BRIEFKUVERT MAN HAT KEINE ÜBERSICHT ÜBER DAS TRINKGELD SOMIT WIRD MAN MIT TRINKGELD BEZAHLT.
Kein Kommentar.. außer sich vllt mit der ein oder anderen Gegenleistung was erhoffen
