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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kompass Karten
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kompass Karten
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

BBQ im Sommer / flexible Arbeitszeiten / Teamspirit / Lage / Toleranz innerhalb der Angestellten
Bewertung lesen
Ich hatte eine super Zeit bei Kompass. Das Thema, in das ich mich einarbeiten durfte bringt mir auch für die Zukunft sehr viel. Durch die Code-Reviews habe ich sehr viel gelernt! Danke dafür!
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Dass auch Betriebsausflüge geboten werden, es unterm Jahr auch einiges zu feiern gibt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management ist durch die Geschäftsführung des Headquarters fremdgesteuert. Unangenehme Themen werden vor allem seitens des HQ ignoriert. Anstatt den Dialog zu suchen, wird in der Regel die Reißleine gezogen.
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Mieses Verhalten der Vorgesetzten, man versteckt sich hinter einer Fassade und schiebt fadenscheinige Ausreden vor. Man redet nicht offen über Probleme sondern versucht sie zu verstecken. Meinungen werden nur angeblich akzeptiert... bis zu jenem Punkt an dem Meinungen unangenehm werden. Man bekommt keine Möglichkeit sich zu rechtfertigen... auch wenn man nicht Schuld hat. Im Gegenteil man wird sofort gekündigt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter / betriebliche Altersvorsorge / Weiterbildung / Konfliktfähigkeit verbessern / Vorgesetzte entsprechend coachen / Mitarbeitergespräche: Nicht nur die MA´s seitens des Management bewerten sondern auch die MA´s die Team Leads bewerten lassen.
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Da gibt es nichts mehr woran man arbeiten könnte. Schade.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kompass Karten ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gutes Image, da hochwertige Produkte!
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompass Karten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden, bzw. in der Regel von nicht anerkannten Trägern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kompass Karten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kompass Karten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kompass Karten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kompass Karten als eher traditionell.
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