Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSchönes Haus, nette Bewohner, man wird nicht in der Freizeit angerufen, ob man einspringen kann. Keine Teildienste. Mitspracherecht beim Dienstplan.
Siehe oben. Keine Wertschätzung, Gehälter werden nach Lust und Laune bezahlt, Privathandy muss als Firmentelefon benutzt werden. Es wird über nicht anwesende Mitarbeiter schlecht geredet, überhaupt, wenn diese krank sind. Keine Sozialleistungen.
- Mitarbeiter zu zweit arbeiten lassen. Es ist einfach zu viel für einen allein!
- Gehälter pünktlich und korrekt auszahlen.
- Sich einen wertschätzenden Umgang mit Personal und Bewohnern angewöhnen und vor allem zuhören! Man fühlt sich wirklich unmenschlich behandelt. Die Stimmung ist gedrückt und angstbehaftet. Beim Personal, aber auch bei den Bewohnern.
- Ein Privathandy ist kein Firmentelefon und muss auch nicht als solches verwendet werden!
Der am besten bewertete Faktor von Lichtenwald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man arbeitet leider fast immer allein unter der Fuchtel von Chef und/oder Chefin. Der private Austausch unter manchen Kolleginnen ist super, zu anderen besteht gar kein Kontakt. Das heißt, man kennt seine wenigen Kolleginnen kaum persönlich, weil man fast immer allein arbeiten muss, was wirklich sehr frustrierend ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtenwald ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verpflichtende Fortbildungen sind laut Chef selbst zu bezahlen und in der Freizeit zu absolvieren, was weder branchenüblich, noch menschlich oder gar rechtlich in Ordnung ist.
