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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristig keine Erfolge erzielen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Management
Freundliche Profi Büro Arbeit
meinungen ignorieren, eigenes zaehlt am meisten
Wenn es zu hat
miatrbeiterrabatten, international, gute image von außen
Sehr schlecht.
Es wird viel hinter dem Rücken anderer beschlossen vor allem wenn es um die eigene Person geht. Diese Dinge erfährt man dann als letzter. Allgemein wird auf das was die Mitarbeiter sagen wenig Wert gelegt obwohl das die Menschen sind, die am besten wissen wie die attraktion funktioniert, weil sie direkt am Kunden arbeiten. Kündigungen werden verteilt wie Flyer. Wenn man nicht nach ihrer Pfeife tanzt haben sie einen sofort im Visier. Mehr als drei Monate dort zu arbeiten empfiehlt ...
Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Freizeit, es wird nicht auf Wünsche eingegangen, es gibt nur du musst das, du musst dieses, du musst jenes.
im grossen und ganzen seinen job, neue ideen werden unterdrueckt
Wenn es offen hat
Mehr transparent sein mit Angestellten, keine Hoffnungen machen und Mitarbeiter Toiletten dazu geben.
Leider vieles
So weiter bleiben
So weiter bleiben
Alles von A bis Z.
Der am besten bewertete Faktor von Madame Tussauds Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fantastisch
Mit manchen Kollegen gut, aber auch mit einigen nicht gut.
gubt immer schwarze schafe
Kollegenzusammenhalt in der Attraktion immer sehr gut. Jedes Team ist wie eine Familie. Leider jedoch nur im Attraktionsteam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Madame Tussauds Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn.
Man bekommt im Schnitt 1250€ netto was wirklich mickrig ist für 40h/Woche. Es werden zwar auch Englischkurse zb angeboten für die man sich anmelden kann aber auch wenn man sich nicht anmeldet (wird von der Firma bezahlt) dann muss man daran teilnehmen. Es werden aber auch Erste Hilfe Kurse angeboten aber das vielleicht nur ein mal in zwei oder drei Jahren.
Mindestlohn für 37 Samstag/Sonntage und Feiertagsarbeit viel zu wenig. Prämiensystem eher peinlich für die erbrachte Leistung und den verkaufsdruck.
Weniger als der min. Lohn.
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt.
zu viel arbeit für zu wenig gelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierechancen schlecht, da gewisse Personen bevorzugt werden.
Karriereaufstieg ist nahezu nicht möglich. Selbst wenn man intern an eine "höhere" Position kommt ist der Gehaltsunterschied nur minimal. Wenn man sich ein mal in der Firma festigt, dann bleibt man dort, Chancen auf Aufstieg gibt es eigentlich keine.
Karriere? Schwierig. Selbnst bei kleinem Aufstieg bringt es nichts. Mehr Verantwortung, aber trotzdem nicht viel besser bezahlt.
Es wird viel angeboten, aber das sind nur leere Versprechen. Es wird nichts eingehalten.
keine weiterbildungangebote
