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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageEin doch recht sicherer Arbeitsplatz
Pünktliches Gehalt
Pünktliches Gehalt, Kaffeepausen
Pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz
Korrekte und zuverlässige Gehaltsabrechnung, fixe Arbeitszeiten, Einhalten von Vereinbarungen (z.B. hinsichtlich Urlaub), hohes Sozialbewusstsein bei Ausnahmefällen wie schwere Erkrankungen ect.; gute Entlohnung, regelmäßige Biennalsprünge; hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, großes Unternehmen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen bzw. Abteilungen
Die durch unkündbar gestellte Arbeitnehmer ungerechtes System
Leistungen werden nicht belohnt
Veraltertes System
Wenig Aufstiegsmoglichkeiten
Sachen bestimmen ohne mit den Arbeitnehmern zu besprechen u auch kein zusätzliches Personal zur Verfügung zu stellen
Weniger Häuptlinge, mehr mit Verstand.
Besseres Angebot für Fort- und Weiterbildung; Bessere Aufstiegschancen
Mehr auf die Kleinsten schauen und bessere Arbeitsqualitat für das pädagogische Personal bieten sprich kleinere Gruppen, bessere Rahmenbedingungen die qualitative Arbeiten satt quantitatives Arbeiten ermöglichen....
Das System überdenken
Vorgesetzte sollten geschult werden um einen besseren Umgang mit den Arbeitern zu haben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unfähige Vorgesetzte, Oberste Führung eine Katastrophe.
