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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungRespektvoller, herzlicher und wertschätzender Umgang. Erfolge werden als Team gefeiert. Vorgesetzten sind für neue Ideen offen und unterstützen die Mitarbeiter über das Maß hinaus.
Man kann sich die Zeit relativ frei einteilen, eigenständiges Arbeiten
Ich kann im Nachtdienst arbeiten und das Gehalt ist super
Dadurch das Unternehmen politisch subventioniert wird, ist der Arbeitsplatz relativ sicher.
Kommunikation
Nicht jeder wird gleich bevorzugt und wenn man am Anfang geliebt und gemocht wird, bekommt man alles auf einmal ein geschult und manche Sachen werden einfach nicht gezeigt und verschweigt. Man sollte jeden schätzen.
Kann ich nicht sagen, eventuell Wertschätzung ?
Öffentlich teilweise nicht gut erreichbar
das es leider immer weniger Leser gibt und man als Mitarbeiter nie weiß wie es weitergehen wird.
viele Wochenendienste, unregelmäßig Dienste
Die Sorge um den Verlust des Jobs zu nehmen, auch Menschen ohne Matura oder höherer Bildung Wertschätzen (im Bereich Logistik)
Weniger auf Freunde und/ oder aufs Parteibuch schauen- eher auf Lösungsorientiert und Qualifikation achten.
den Kunden und Mitarbeitern mehr zuhören um sich besser an den Markt anpassen zu können
Manche Vorgesetzten austauschen oder sensibilisieren ihre Arbeit ernst zu nehmen
Öfter freie Tage und vielleicht ein bisschen mehr zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
ältere Kolleg:innen werden dabei unterstützt die digitale Transformation mitzumachen
Ältere Kollegen sind sehr netter und verstehen die Situation von einem sehr gut
Es gibt viele Kollegen mit sehr langer Erfahrung wie 35 Jahre und mehr, aber diese Dosis gibt nicht so viel Unterschied zu jüngeren Jahren, denn mit meiner Erfahrung im Leben finde ich es sehr wichtig, dass beide Generationen lehren und voneinander lernen.
Schwer zu sagen, bin 32.
Die wenige die da durchgehalten haben gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbilden in meiner Branche ist leider nicht möglich
Bevor ein MA aus dem Haus Karriere machen kann werden externe Kräfte geholt
Keine Karrierechancen, Weiterbildungsprogramm ok
Weder Budget noch Motivation vorhanden, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Es soll einfach nur abgearbeitet werden.
Schnelle Einschulung, viel Stoff in kurzer Zeit.
Das meichste macht die Praxis, aber dann war es denn.
