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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAm Anfang war es sehr schön, Spaß und Respekt war da. Und dann kam der Umbruch!
Denn es ist nur Trug und Schein! Freundlich am Anfang und später erinnert er/sie sich an nichts! Jeder Fehler wird sofort kritisiert und natürlich hat nur der Mitarbeiter schuld! Nicht die Firmenführung!
Vieles wird immer nur mündlich ausgemacht! Außerdem werden viele Arbeiten auf die Mitarbeiter geschoben, obwohl es dem Chef gehört. Wie z. B. Ob genug Ware da ist! Sorry, der Chef hat für die Ware zu sorgen, nicht der Mitarbeiter! Verpackungsmaterial sollte vom Chef besorgt werden, Einkauf ebenso! Mehr Mitgefühl, nicht nur Geld orientiert! Aufhören, so scheinheilig zu sein!
Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen! Leistungsgerechte Bezahlung. Familienunternehmen auch leben und nicht nur versprechen. Arbeiter behandeln als Familie, jedoch nicht nur ausnutzen und dann wegwerfen! KV aushängen im Unternehmen!
Der am besten bewertete Faktor von Partybrezel C&M e.U ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hauptsächlich Firmenkunden, manchmal auch private Kunden! Bei Firmen sehr gut. Privat sehr gemischt. Hohe Liefergebühren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Partybrezel C&M e.U ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Komischerweise verdienen die Produktion und Fahrer/Boten das gleiche! Obwohl andere Aufgabenbereiche! Nur, dass die Fahrer halt auch Trinkgeld bekommen. Grundgehalt 1548 Euro Netto!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es keine! Weder in der Produktion noch als Fahrer!
