Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzIch habe die Möglichkeit bekommen mein einmonatiges Praktikum bei Polak & Partner zu absolvieren. Die Kollegen und die Anwälte sind sehr freundlich, hilfsbereit, gelassen und geduldig. Als Praktikantin konnte ich einen Einblick in den Alltag erwerben, mit vielen unterschiedlichen Aufgaben, interessanten Arbeitstätigkeiten, die auf jeden Fall hilfreich waren. Besonders toll an der Kanzlei ist der Zusammenhalt untereinander sowie ein allgemein freundliches Teamklima. Was ich sehr gut gefunden habe ist, dass Unterstützung und Hilfe immer zu erwarten waren, falls es zu ...
Das Team und die Lage.
Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, viel freie Arbeits- und Zeiteinteilung
Ich habe 20 Jahre bei FPLP als Partner-Sekretärin bis zu meiner Pensionierung gearbeitet und gerade die zum Teil wirklich gemeinen Beurteilungen über die Kanzlei gelesen. Ich kann nur sagen: ich war immer sehr stolz in einem so tollen Unternehmen mitarbeiten zu dürfen, das ist wirklich eine beachtliche Kanzlei !
Ich kenne dieses Unternehmen als es noch ganz klein war (2 Partner, 2 Konzipienten). Aufgrund unserer guten Auftragslage sind wir sukzessive zu einer mittelgroßen Kanzlei herangewachsen. Das FPLP Team betreut tolle ...
Ich bin seit 2004 im Unternehmen und kann so manche Bewertungen, die hier zu finden sind, nicht nachvollziehen:
Im Unternehmen herrscht - im Gegensatz zu anderen Kanzleien - eine extrem flache Hierarchie. Es muss schon einen Grund geben, damit ein Partner wirklich den "Chef" raushängen lässt. Auch zwischen Konzipienten und nicht juristischem Personal herrscht stets gute Stimmung und Kollegialität.
Extrem gut finde ich die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten - soweit dies natürlich in einer Kanzlei möglich ist. Gerade jene, die ...
So ungefähr alles. Kennt nicht mal arbeitsrechtliche Richtlinien, hält sich nicht an Vereinbarungen, "vergisst", was er kommuniziert hat und würgt einem ununterbrochen rein, wie unfähig, inkompetent und generell vertrottelt man ist. Verkraftet Contra nur sehr schwer und kehrt alles um - zum glücklicherweise so schlecht, dass es nicht ernstzunehmen ist.
Ich habe mich wohl gefühlt und habe nichts zu kritisieren.
Dass die Vorgesetzten keine Ahnung haben wer in ihrem Unternehmen eigentlich anfängt, aufhört, arbeitet, wer für wen zuständig ist, usw
Wurde ich mit Samthandschuhen angefasst? Nein. Klienten von FPLP erwarten Profis und selbiges wird auch von den Mitarbeitern erwartet. In einem high-stakes Geschäftsumfeld wie jenem in der wir agieren darf manch sich in einer stressigen Situation keine Höflichkeiten erwarten. In einer ruhigen Minute wurden diese Leistungen aber auch entsprechend gewürdigt!
Überstunden sind keine Seltenheit, aber werden auch dementsprechend ausgeglichen oder bezahlt. Wer wirklich einen 9 to 5 Job möchte, ist wohl als Rechtsanwalt im falschen Beruf.
Die Mitarbeiter sollten nicht nur "Mitarbeiter" sein. Es muss bewusst werden, dass ohne diesen die Arbeit steht und nichts weitergeht! Mehr Respekt, Kommunikation und bessere Work-Life-Balance!
Einfach zusperren. Oder eine Therapie machen, oder einen Kurs, in dem gelernt wird, wie man mit Mitmenschen umgehen könnte, wenn man wollte.
Mehr interne Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten, mehr Teambuilding
Vielleicht mehr Kommunikation!
Der am besten bewertete Faktor von Polak & Partner Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen waren das Beste an dem Unternehmen.
Absolut gut, die einzige Möglichkeit, zu überleben.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die immer da sind und aushelfen, wenn Not am Mann ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polak & Partner Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider schlecht!
Nahezu unmöglich, seine Arbeitszeiten einhalten, wenn die hervorragende Kanzleileitung nicht penibel darauf achtet und dies auch äußert (bzw. man einen guten Moment findet, sich lautlos zu entfernen). Überstunden, die nicht nötig wären und willkürlich aufgebrummt werden (natürlich bei All In).
Viel zu tun aber alles in allem sehr faire Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen.
Sehr viel dazu gelernt, auch viel Tipps und Hilfe von den Vorgesetzten für die weitere Karriere bekommen
Sehr viel in den 6 Monaten gelernt
