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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDas sie auf Augenhöhe kommunizieren aber trotzdem auch der Respekt und die Erfahrung der länger dort arbeitenden bewusst gemacht wird. Feedbackrunden finde ich auch sehr smart und gut für alle glaube ich.
Das er bei gesundheitlichen Problemen einen nicht hängen lässt.
Zentrale Lage, Lässiger Umgang unter Kollegen, keine Kleidervorschriften
Keine Parkmöglichkeit außer eine viel zu überteuerte Garage.
Zu wenig Förderung für Weiterbildung.
Die Entscheidenden sollten mehr vom Ablauf kennenlernen. Nicht nur in der Theorie sondern auch mal praktisch an stressigen Tagen dabei sein.
Auch eine Kantine oder eine Möglichkeit um schnell und unkompliziert an warmes, LEISTBARES, Essen zu kommen wären toll!
Mehr auf die Talente,Wünsche und Ausbildungen achten.
Mehr teambuilding
bessere Gehaltsentwicklungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puls4 ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht besonders abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man lern sehr viel durch seine Mitarbeiter die immer gerne auch etwas teilen und erklären indem si gut sind.
