Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMuss jeder selbst beurteilen. Keine persönlichen Personen.
Gerecht, geduldig nachsichtig hilfsbereit
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit Überstunden zu machen, Möglichkeit Essen und Trinken um sonst
Ich persönlich habe extrem viele Freiheiten
Weniger wegschmeißen
Unfähig zur Kommunikation
Das Unternehmen ist nur auf Profit aus, und dafür tut es alles!
Es gibt keine Benefits für Mitarbeiter!
Schlechte Kommunikation, nicht ideale Arbeitsplatz Situation
Top Leistung die sie abgeben. Profis.
Die Produkte, wo Mindesthaltbarkeitsdatum vorbei ist Bedürftigen verschenken. Auch die erste und letzte Scheibe von unserem 40cm Brot nicht wegschmeißen, sondern verschenken oder irgendwie weiter verarbeiten
Noch mehr Communication
Die Firma braucht unbedingt einen Betriebsrat.
Alte Gewohnheiten müssen unbedingt abgelegt werden!!
Der am besten bewertete Faktor von PUM Friese ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spitze alt Wiener
Ich bin dort die älteste
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und sind schon jahrelang dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUM Friese ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Defaktor nich gegeben, es scheitert an Oberster Stelle. HR. Anonym ist definitiv nicht geeignet
Dank des Namen hält sich das Kameel über Wasser.
Fehlende Kommunikation gibt es hier an allen Stellen..
Dadurch gibt es oft Missverständnisse und dann sind die Kunden auch frustriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht Arbeiten wie ein Roboter
Weiterbildung ist hier nicht möglich.
