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Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH (DEW21)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie kurzen Freitage
Die Arbeitszeiten
Meine Kollegen
Und die Arbeit draußen
Net wirklich etwas
Immer ein offenes Ohr!
Sehr familienfreundlich
Nicht jeder hat flexible Arbeitszeiten, es kommt auf die Abteilung an.
Es gibt keine kostenlosen oder günstigen Mitarbeiter Parkplätze.
Zu wenig Planung und Organisation
Zu wenig Einfühlungsvermögen
Umgang mit Personal und Wertschätzung leider nicht vorhanden
Image der Musikschule wird nicht gefördert
Alles geht nur mit der sogennanten "Freunderlwirtschaft"
Die Arbeitsleisttng der Mitarbeiterinnen mit mehr Gehalt wertschätzen
Alle sollten mehr Flexibilität haben, egal in welchem Bereich
Würde mir eine bessere Führungskraft bzw Chef wünschen mit mehr Organisation jetziger chef sehr chaotisch
Ausbau der EDV Technik (distance learning)
Wertschätzung
