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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWertschätzung, Flexibilität, Vielfältigkeit
Massage und Pilates am Arbeitsplatz
man wächst gemeinsam an Herausforderungen und wird ernst genommen
flexibel, hilfsbereit, gute Arbeitsatmosphäre
- Sind sehr bemüht um die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und um das Vernetzen zw. den Abteilungen
- bieten sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten an
- Unternehmensevents
Zusammenhalt, Lästerein, und bestimmte MA
Mobbing
Ungleiche Behandlung
Zu viel, siehe Kommentare
Freunderlwirtschaft
- Urlaubseinteilung kann in bestimmten Abteilungen kritisch sein wegen dem Arbeitsaufwand und es ist nicht ganz leicht eine Vertretung zu finden
Aufhebung der Kleinstrukturierung, Reduzierung von übermäßig vielen Teamleitern, Prüfung der Qualifikation von Personal- und Teamleitern, Lockerung der Aufteilung von Büro- Homeofficezeiten, Gleichbehandlung des ganzen Personals bei Sozialleistungen, eine klare und ehrliche Kommunikation von Führungskräften
wo gehobelt wird, fallen Späne - das schöne ist, Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam erarbeitet und umgesetzt
wie schon erwähnt, Jahreskarte und ggf. Sodexogutscheine wären top ;-)
Arbeitszeitaufteilung und Home Office für alle DN gleich
Mehr Kommunikation
Mehr Verständnis
Der am besten bewertete Faktor von Steuer & Service Steuerberatungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hätte keinen Unterschied mit älteren Kollegen bemerkt - wie gesagt, verstehen uns alle gut.
man begegnet jedem/jeder KollegIn - egal in welchem Alter - auf Augenhöhe
Vor allem die Expertise der älteren Kolleginnen wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuer & Service Steuerberatungs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation der Geschäftsführung könnte verbessert werden - es wird oft aus Dingen ein Geheimnis gemacht
Abteilungsintern funktioniert die Kommunikation einwandfrei
Stillschweigen zu einigen Themen
Es wird nichts kommuniziert
In der eigenen Abteilung sehr gut, aber leider hat man wenig Möglichkeiten sich mit Leuten aus den anderen Abteilungen auszutauschen.
Ist de facto nicht vorhanden. Vieles wird von der oberen Etage verschwiegen bzw. wird zum Schweigen angeordnet. Natürlich gelangen Informationen dennoch durch, aber immer nur kleinweise - was natürlich zu Tratsch und stille Post führt. Vorgesetzte wirken dadurch natürlich nicht transparent, man hat kein Vertrauen, fühlt sich nicht ernst genommen. Und ist man eine Person die stillschweigen bewahren muss, dann führt das nur zu Druck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung ist definitiv gegeben, in den einmal jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird dieser Punkt immer aufgegriffen und anhand dieses Gespräches auf die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten eingegangen, selbstverständlich sind auch unterjährige Aus-/Fortbildung in Abstimmung mit dem Vorgesetzen möglich
Hier geht nichts weiter, weder die Karriere, noch die Bildung. Es besteht keinerlei Interesse an der Weiterbildung des Personals.
vom Lehrling bis zum Senior Manager - alles ist möglich
Man muss aktiv nach Weiterbildungen fragen, dann wird man erhört
Es gibt immer wieder Fortbildungen bzw. Kurse.
