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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsIch finde es gut, dass er auf uns auch eingeht, aber leider viel zu selten.
Das kein richtiger Konatkt da ist zwischen Manager und Franchise Partner.
So bleibt wenig Möglichkeit zum Umsetzen von Ideen.
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter einegehen und die Ideen berücksichtigen. Wenn man etwas benötigt, dann sollte es auch gleich umgesetzt werden und nicht ein halbes Jahr später.
Der am besten bewertete Faktor von Subway Klagenfurt ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Definitiv. Es steigen mehr Frauen als Männer auf bei uns
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Subway Klagenfurt ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ist das?
