Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Spielstation
Vor 21 Tagen
Haßloch
Vollzeit
TASCHEN GmbH
Vor 21 Tagen
Willich
Vollzeit
MERKUR Casino GmbH
Vor 21 Tagen
Deutschland
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzZusatzleistungen wie vergünstigte Tickets oder Geschenkgutschein zu weihnachten
Sehr kollegiale Umgebung
die kolleg/innen sind großartig, die arbeit an sich macht spaß und war sehr spannend
Benefits, Zusammenhalt in manchen Abteilungen ganz gut,
Spannendes Arbeitsumfeld im Theater, sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kolleginnen und Kollegen
wenn man sich mit dem direkten vorgesetzen nicht versteht bzw als unsympathisch empfunden wird, was bei mir der fall war (weil ich eher unsicher war, eher zu viel als zu wenig nachgefragt hab), wird man eher komisch behandelt und kommt sich gleich mal extrem blöd und fehl am platz vor, wird angefahren, ständig kritisch beäugt (wodurch man nur noch unsicherer wird und noch mehr angst hat, fehler zu machen oder sich stresst, weil man stress von oben abbekommt, und dann ...
Nichts ist schlecht, Umweltsaspekte und Recycling ausbaufähig
Arbeitszeiten sind theaterbedingt sehr chaotisch und "all over the place", in meiner Position kein Home Office möglich, da vor Ort an Proben und Vorstellungen beteiligt
Freunderlwirtschaft
Hält sich nicht an Gesetzesvorgaben, Überstunden sind Standard, tut auf moralisch auf der Bühne, verprasst das Steuergeld an die Führungskräfte
Transparente Gehälter, Offenlegung der Geldflüsse vorallem Subventionen.
mit neuen leuten so umgehen, wie es einem im vorstellungsgespräch bzw vor arbeitsbeginn auch gesagt wird, oder sonst einfach ehrlich sein, was das arbeitsklima bzw die vorgesetzten und deren verhalten angeht
Kantinenregelung, Kommunikation intern
Ein bisschen weniger Anerkennung und Respekt dem Publikumsdienst gegenüber von oberen Ebenen. Auch wenn wir ersetzbar sind, muss man uns nicht das Gefühl geben, dass wir das sind.
Dem Arbeitnehmer zu Liebe eine weitere Woche Urlaub schenken. Aufgrund der Arbeitszeiten bleibt ein Sozialleben manchmal auf der Strecke.
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Bühnen Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
dafür kann man als neue person ziemlich pech haben, wenns mit dem direkten vorgesetzten nicht passt oder man - warum auch immer - als unsympathisch befunden wird. und damit war ich auch nicht die einzige person, mir haben einige kolleg/innen ähnliches erzählt
Auch ältere Kollegen werden gleich behandelt und respektiert
Trotz verschiedener Kulturen ist der Respekt immer vorhanden.
Respekt auf Freundschaftsbasis
man findet für alle einen Platz, auch wenn sie körperlich nicht mehr so können, da wird keiner rausgeworfen oder so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Bühnen Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In meinem Bereich quasi nicht vorhanden
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeit
Man kann Oberbilleteur werden aber das wars auch
Früher weniger, neuerdings gibt es einiges positives
