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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
HomeofficeEs sollte mehr an die Arbeitenden gedacht werden und nicht nur an Prämien der Obersten und das man gut da steht!
Offenheit in der Firma, man wird sofort aufgenommen.
Arbeitszeit, Gehalt,man hat immer einen Parkplatz
pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz
Sozialleistungen,Immage der Firma ist sehr gut
Unmenschliche Bedingungen
Unflexible Arbeitszeiten, nicht kinderfreundlich, schlechte Bezahlung
viele jobwechsel, zu schnelle Expansion, speziell in den osten
Physischer Druck,neue Arbeitnehmer finden ist sehr schwer
Personalabbau, obwohl es immer mehr zu tun gibt
Freundlicher zu Mitarbeitern mit gesundheitlichen Problemen sein.
Eingehen auf Mitarbeiter, Rücksichtnahme, Miteinander
Mehr Bezahlung, besseres Arbeitsklima und Einteilung
mehr Personal einstellen, bessere Dienstzeiten
keine besonderen, vielleicht kleinigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsgenossenschaft der Post- und Telegraphenbediensteten regGenmbH ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am besten 0 Sterne, da man einfach nur als Nummer behandelt wird
