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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungViele Fringe Benefits (Snacks, Drinks, Coffee) und ein mega cooles Office.
Die Flexibilität ist gut. Dies widerspiegelt sich jedoch bei der Arbeitsverteilung und Unordnung der Führungskräfte.
Niemand blockiert dich bei Ideen (kein AD/CD der alles ständig besser weiss), sehr flexibel mit Arbeitszeiten.
Die Kommunikation, free Redbull, eigenes MacBook und selten Überstunden
Verständnisvolle Vorgesetzte und generell junges innovatives Team.
Ausnutzung von Praktikanten, stark unterdurchschnittlicher Lohn, Stimmung im Büro wie auf einer Beerdigung, überall wird gespart und trotzdem wird vom "besten Jahr bisher" gesprochen, toxisches Verhalten durch und durch
Typisch toxischer Arbeitsplatz: Angst, Drama, Lästereien, in die Pfanne hauen und walking on eggshells
Kein Wertschätzung gegenüber Mitarbeitende.
Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, Organisation ist chaotisch, Praktikanten werden oft ausgenutzt
Ich kann mich nicht beklagen
Gründer gegen einen Menschen ohne Störung der Selbstreflexion und mit menschlichem Mitgefühl austauschen.
Mehr Sozialkompetenzen aneignen und kompetent als Führungskräfte sein.
Vorbildfunktion übernehmen für die Mitarbeitende.
Dinge wie Teamevents etc. kommen etwas zu kurz, da dürfte etwas mehr Effort rein.
Besserer Lohn, Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, Überstunden vergüten
Nichts. Top Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von Andy Was Right ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche älteren Kollegen? Alle jung, alle dynamisch. Who the f* cares about age & gender.
Wenig ältere Kollegen. Die meisten halten es nicht lange aus.
Wir haben aktuell zwei Angestellte mit Kids, für die ein reduziertes Pensum ermöglicht wird und bei ihrer Abwesenheit die Arbeit gecovert wird.
Es wird mit allen gleich umgegangen. Durchschnittsalter liegt jedoch bei ca. 25. Sehr junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andy Was Right ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt massiv unter dem Durchschnitt
Beim Gehalt wird viel gespart. Fair könnte es sein. Attraktiv ist es jedoch nicht.
Schlechter Lohn.
Löhne sind im Vergleich zur Branche eher tief.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn jemand will, wird er/sie gefördert. Sobald man anspricht und aufzeigt, dass man Gas geben möchte und weiterkommen will, stösst man immer auf offene Ohren in der GL.
Viel Spielraum, um sich selbst weiterzuentwickeln und an den Aufträgen zu wachsen.
Weiterbildungen werden überhaupt nicht angeboten.
Denke gut - habe kein Bedürfnis gehabt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Auch hat man keine Möglichkeit dazu.
