Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Schulleitung bleibt im Hintergrund. Wenn sie aber gefragt ist, steht sie da und bezieht auch klar Stellung. Auch im Sinne der Lehrpersonen.
Vielfältige Aufgaben, breites Angebot an Berufen/Klassen, gutes Kollegium, gegenseitige Unterstüzung unter Kollegen
Viele Mitarbeiterevents. Gutes Klima unter den Lehrern.
Vorgefasste Meinungen auf Führungsebene, teilweise emotionslose & nicht wertschätzende Vorgesetzte, Indoktrinierung des Unterrichts (was "gut" ist, sagt die Chefetage), Top-Down Kultur ohne Einbringungsmöglichkeiten der MA, pers. Freirräume stark eingegrenzt, einseitge MA-Bewertungen, pers. Engagement wird überhaupt nicht geschätzt
Bei Krankheit minimale Vergütung nach Berner Skala. Es wird keinen Krankentaggeldversicherung angeboten. Nach mehr als 15 Jahren Anstellung nur 6 Monate Lohnfortzahlung. Im ersten Jahr gemäss OR 3 Wochen.
Eine Krankentaggeldversicherung für alle Lehrpersonen einführen damit man vom ersten Tag an anständig gegen Krankheit versichert ist
Offenere Führungskultur, 360 Grad Feedbacks einholen (auch bei Lerneden) etc.
