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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
HomeofficeDass die neuen Ideen und Zukunftspläne konsequent durchgezogen werden
Schöne Fahrzeuge, schöne Linien, man kann selber Einteilen (Wünsche von Diensten und Freitagen und Schichten)
Viel Potenzial wenn die richtigen in der Führung sind.
Nicht zu empfehlen.
Klare Linie 8t
Kommunikation, hört auch gut zu.
Das ganze Arbeitsklima. Der dauernde Personalwechsel.
Keine Wertschätzung
Hält sich nicht immer an den Arbeitsvetrag.
Hat sich zum negativen geändert. Leider
Unregelmässige Arbeitszeiten, sind aber frühzeitig bekannt.
Die neue Führung ist auf dem richtigen Weg. Leider wird teilweise beim Personal auf sehr hohem Niveau grundlos und auch unfair gejammert
Kritik und Anregungen am richtigen Ort platzieren wäre konstruktiver
An der busshalzestelle anhalten wenn leite dort sind
Macht weiter so, der eingeschlagene Weg ist top
Lohnniveau erhöhen. Nicht nur der Arbeitnehmer hat Rechte und Pflichten, auch der Arbeitgeber.
Der neuen Führung einfach etwas Zeit geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOGG, Busbetrieb Olten Gösgen Gäu ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hat nicht gehalten
Betriebsleitung anmaßend und respektlos
Bei neuer Führung schwierig.
Ganz schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die nötigen Voraussetzungen werden nicht geschaffen. Ausbeuterei.
Es wird viel versprochen…
