Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageErkennbare Marke
Open internal communication, employees know where the company stands and where we go for, engaged in edge areas
Alles was oben aufgelistet ist
Teamübergreifender, Abteilungsübergreifender Zusammenhalt - Auftritt Firma als Einheit
Flexible Arbeitszeiten
Ungesunde Atmosphäre im Arbeitsteam, niedrige Gehälter, schlechte geografische Lage des Büros
Nothing bad to comment on.
Durch schnellen Wachstum bleiben Prozessänderungen etwas auf der Strecke bzw. ziehen sich hin
Karrierenplanung und Unterstützung bei Weiterbildungen hat Verbesserungspotential
In meiner Abteilung momentan Mangel an Mitarbeitern im Verhältnis zur Arbeit
Ich würde empfehlen, mit Teambuilding-Events zu beginnen. Passen Sie die Gehälter der Mitarbeiter a den Marktdurchschnitt an. Verbessern Sie die emotionale Atmosphäre im Team.
Habe ich ehrlich gesagt keine
Zeithorizont von der Information bis zur Umsetzung teilweise etwas knapp. Jedoch erklärbar wegen des dynamischen Umfeldes IT Branche
Could be more competitive with benefits and compensation.
Ein etwas höherer Lohn wäre angebracht
Der am besten bewertete Faktor von Bucher + Suter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder hilf jeden. Bisher habe ich es nicht erlebt das jemand "in die Pfanne" gehauen wurde
schöne, tolle Zusammenarbeit
Ich hatte die Möglichkeit in einem sehr guten und ehrlichen Team zu arbeiten. Aus anderen Bereichen gab es viele Personen die mitreden wollen, aber weder für deren Entscheidungen Verantwortung tragen wollten oder mithelfen wollten diese umzusetzen.
Viele ausserbetriebliche Aktivitäten, man trifft sich gerne auf ein Feierabendbier, man hat viele Anlässe im Verlauf des Jahres
Generationenübergreifende Teamarbeit, verschiedene Veranstaltungen und Events im Team oder firmenweit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher + Suter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
miserable Aufstiegschancen
Dadurch, dass wir eine kleine Firma sind, gibt es wenig Möglichkeit Karriere zu machen. Das finde ich jedoch nicht schlimm so lange wir interessante Arbeit haben ;-)
Kein Weiterbildungsprogramm, von Mitarbeitern selbst vorgebrachte Vorschläge werden aber fast ausnahmslos unterstützt
