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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSchafft neue Möglichkeiten. Lässt einem die Arbeit selber einteilen und bietet Homeoffice an.
Die Arbeit mit Kalendern ist sehr erfreulich.
Firma mit sehr gutem Image
ohne Voranmeldung Arbeitsvertrag nach 2 1/2 Monaten gekündigt, angeblich aus wirtschaftlichen Gründen.
Die Wertschätzung für die Mitarbeiter fehlt,
Mitdenken ist nicht erwünscht.
Ab und zu herrscht grosse Hektik.
Aufgaben positiv anpacken
Hilfe vom kompetenten Mutterkonzern holen, damit der verantwortungsvolle Umgang mit dem wertvollsten Gut der Firma trainiert und verbessert werden kann. Evtl. ein paar Stunden zum Thema Mobbing-Prävention?
Der am besten bewertete Faktor von Calendaria ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fühle mich als Frau nicht benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calendaria ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Weiterbildung sollte man unbedingt in Betracht ziehen, da es die Unternehmung früher oder später (eher früher) nicht mehr geben wird.
Definitiv keine. Ausser man zahlt sie selber.
Aufstiegsmöglichkeiten sind Betreff der Firmengrösse begrenzt. Sind Weiterbildungen zwingend von Nöten, werden diese gewährleistet.
