Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeDad familiäre Verhältnis und die grossartige Wertschätzung, welche in der heutigen Zeit nicht mehr gross geschrieben wird
Die Produkte sind sehr gut. Das Potential, zu wachsen, wäre vorhanden.
Tolles, familiäre Stimmung - viel Italien. Schöner Arbeitsort
Produkt ist top!
Produkte - überzeugende Qualität
Wenn man gewillt ist und gas gibt, hat man hier gute Möglichkeiten sich auch Weiterbindungstechnisch zu entfalten
Ständig gibt es Wechsel. Auf Mitarbeiter setzen und damit langfristig planen und somit eine gewisse Konstante im Unternehmen einbringen, wäre von Vorteil.
Kommunikation könnte besser sein- Veränderungen und neue Strategien besser erklären.
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Sehr hierarchisches Denken!
Die Unternehmenskultur
- bessere definierte und beschriebene Prozesse
- offenere Kommunikation
- regelmässiger Austausch zwischen MA und VG
- VG müssen unbedingt Leadership Kurse besuchen, um besser zu führen
Viele Veränderungen - besser kommunizieren mit allen Mitarbeitern
Diese Firma ist für Verbesserungsvorschläge nicht offen
Der am besten bewertete Faktor von CECCHETTO IMPORT ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Tag bringt etwas Neues und es wird nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CECCHETTO IMPORT ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist unbefriedigend. Interne Kommunikation funktioniert nicht, weil man nicht offen miteinander spricht. Es wird ständig etwas verheimlicht und die "Geheimnisse" für sich (unter den Gruppen) bewahrt.
Die Kommunikation gegen aussen funktioniert zum Teil. Man hält aber Kunden teilweise künstlich auf, weil man intern noch nicht etwas abklären konnte bez. Preis, Offerte, Reparatur etc.
Könnte besser sein. Es wird zuviel geredet statt gearbeitet,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungskräfte werden gefördert. Einfache Mitarbeiter bleiben in ihrem Job stecken und es wird nie angesprochen, ob jemand eine interne oder externe Entwicklung in Aussicht hat und ob das Unternehmen unterstützen kann.
