Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandySeit fast zwei Jahrzehnten bin ich stolzer Teil der City-Garage, und meine Erfahrung ist durchweg positiv. Hier werde ich nicht nur als Mitarbeiterin geschätzt, sondern fühle mich wie ein Mitglied einer grossen Familie.
Die Anerkennung und Wertschätzung, die ich täglich erfahre, motivieren mich enorm. Das Teamspirit ist herausragend, und die kollegiale Atmosphäre macht die Arbeit zum Vergnügen. Wir erreichen gemeinsame Ziele, und jeder Beitrag wird geschätzt.
Die City-Garage investiert nicht nur in Fahrzeuge, sondern auch in die berufliche Entwicklung ihrer ...
Ein Ausgewogene Balance, zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitern und den betrieblichen und betriebswirtschaftlichen Erfordernissen des Unternehmens.
Zukunftsgerichteter Betrieb. Sehr innovativ und spannendes Umfeld. Tolle Kollegen und Kolleginnen. Es macht mir viel Freude hier zu arbeiten.
Das Gesamtpaket.
Die Lage des Arbeitsortes.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr fraglich, kein Lob, keine Kommunikation, kein Respekt, keinTeamverhalten des Vorgesetzten.
Kein Kritik
keine Kommunikation, es werde die falschen gelobt.... keine wertschätzung... ( Jeder ist ersetzbar)
Vorgesetzten sollte ihre Mitarbeiter ernst nehmen und mit Respekt gebenübertreten. Teamverhalten der Vorgesetzen sollte verbessert werden.
Vergünstigungen anbieten
Man sollte bedenken das die Mitarbeiter Menschen sind die auch einmal Gelobt werden sollten / soll dann aber auch echt rüberkommen und nicht nur ein Übel sein das man hinter sich bringen muss . Jedes Schiff ist nur so gut wie seine Besatzung und wenn diese nicht am gleichen Seil zieht geht ein Schiff auf Grund
Kultur ändern.... versucht mal die guten mitarbeiter zu behalten.
Der am besten bewertete Faktor von City-Garage St. Gallen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt sowie sehr respektvoller und hilfsbereiter Umgang.
Die City-Garage fördert die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.
Guter Zusammenhalt untereinander
Guter Austausch, gute Truppe
Starker Teamspirit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City-Garage St. Gallen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt in dieser Branche eher tief, darum laufen uns auch die Leute davon Sozialleistungen inexistent ( Katastrophal )
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Mitarbeiter erhalten die Chance. Weiterbildungen möglich.
Karriereschritte und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Gute Beteiligungen für Weiterbildung, interne Weiterbildungen für das Kader
Interne werden berücksichtigt
KUrse bei Importeure
