Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
BetriebsarztSuper finde ich die flexiblen arbeitszeiten.
Es ist ein mega cooles Team.
Man fühlt sich aufgenommen so wie man ist.
Das es jeden Donnerstag Vorschuss auf geleistete Arbeit gibt.
Flexibilität
Interessante Jobs
Das man mir alles immer freundlich und in Ruhe erklärt hat
Bezahlt miese Löhne. Für die Anzahl Stunden .
Kurzfristig abgesagtes , und dann stehst da ohne Nix
Kein Sozialer Umgang, Mit Ausländern das grosse Geld machen. Kein Planung
Alle gleich zu entlohnen
Druckausübung Geschäftsführung auf Disposition, Disposition auf die Hilfskräfte (wenn Job nicht zusagst, dann…).
unterirdische kommunikation, man weiss nie ob und wo man in den nächsten tagen (fix!!!) eingeplant ist, gibt keinen schichtplan nur „anfragen“ und wenn man dann zur arbeit kommt heisst es, es sin schon zuviele da, man soll wieder heimgehen……. der deutsche disponnent ist der schlimmste von allen, lügt wenn er den mund aufmacht und wenn man ihn dabei erwischt droht er das arbeitverhältnis aufzulösen, gehts noch??
Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen Kunden verrechnen und an Mitarbeitende auszahlen.
Backupsystem abschaffen und eine andere Methodik einfallen lassen, um die Zuverlässigkeit beim Kunden zu gewährleisten.
Faire Bezahlung , auf für standby , oder kurzfristig abgesagtes.
Schliesst einfach, dann wird alles besser
Fähige Gruppenleiter anstellen, Löhne all inklusiv erhöhen, Nacht & Wochenenden Zulagen zahlen, Mitarbeiter nur anstellen wenn sie auch zuverlässig sind und somit diese backup Idee abschaffen wo man Leute einen ganzen Tag reserviert aber dann nur 1h auszahlt. Dazu Arbeitsverträge schriftlich mit den Mitarbeitern abschließen (was ja nicht der fall ist bei EPOS Schweiz AG)
Macht weiter so!!
Der am besten bewertete Faktor von EPOS Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Einwandfrei
Hätte ich mir bei vorherigen Firmen wünschen können solche hilfsbereite kollegen gehabt zu haben.
Die Mitarbeiter bestehen aus einer gruppe von Leuten die es wahrscheinlich schwer haben in der Arbeitswelt
One Family jeder hilft jedem hauptsach das endprodukt ist perfekt
Tolles gemischtes Team! Vermisse euch sehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOS Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
23.-/h all inklusiv, dann sind es vielfach nur Kurzeinsätze mit 2-4h Dauer. Einsätze in der Nacht / Weekend werden ohne Zulagen Bezahlt. Die Firma macht nur mündliche Verträge, keiner hat einen schriftlichen Vertrag mit Ausnahme der Gruppenleiter.
Der Gehalt lässt zu Wünschen übrig aber trotzdem bin ich gerne dort falls ich im Einsatz bin
14h arbeiten.. 180,- CHF.. wer das mit macht..
Eher im unteren Niveau. Man erhält Pauschal-Lohn. Bis zu 12 Stunden Arbeit 200.- bis 230.-
Katastrophale Lohnpolitik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Firma gibt es keine echten Weiterbildungen/Perspektiven, außer eventuell interne Weiterbildungen die zu keinem Ziel führen
Da ich Helfer bin, kann ich dazu nichts sagen
Wie ich es mitbekommen konnte gibt es für jeden Bereich Weiterbildungen in der Veranstaltung.
Keine anung!!!
Es gibt einige Möglichkeiten sich zum Techniker oder Operator weiter zu bilden. Des Weiteren zahlt die Firma auch den Stapler, Hänger und IPaf Schein.
