Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Homeofficeim Moment nicht viel, ausser dem Neubau.
Arbeiten im Daimler Konzern mit den besten Produkten auf dem Weltmarkt. Darauf kann man stolz sein.
Fixe Arbeitszeiten und ein schlechtes Vorgesetzten-Arbeitnehmer-Verhältnis. Essen darf man mit Arbeitskeidern nicht in der Kantine
Personalpolitik, Abgänge werden nicht ersetzt, Arbeit wird den sonst schon überlasteten Angestellten angehängt.
Einzelne wenige Mitarbeiter glänzen mit Faulheit. Die anderen MA müssen entsprechend mehr arbeiten. Platzangebot ist viel zu knapp.
Wechsel an den Führungsstellen und mehr Kontrolle gewisser Arbeitnehmer
Endlich aufhören auf Teufel komm raus zu sparen.
Mehr und besser kommunizieren.
Mitarbeiter mehr schlechtem Leistungsausweis ersetzen.
Dringend einen neuen Standort (Neubau) realisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Evobus (Schweiz) ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauenquote ist eher tief (Busbranche Männerdomäne)
Gleichberechtigung wird gefordert und gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evobus (Schweiz) ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden kaum Informationen weitergeben, nur der Buschfunk funktioniert manchmal
Kommunikation hat vor allem TopDown und zw. den Abteilungen verbesserungspotential
Über Ergebnisse und Erfolge wird informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen werden angeboten, aber nur Produktbezogen
Jährliche MA Gespräche mit Qualiplanung.
Schulungen werden angeboten und finanziell unterstützt.
Gute Mitarbeiter werden gefördert.
Chance für Karriere-Perspektiven im Konzern (auch im Ausland)
