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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer Umgang mit Zeitarbeitern, chaotische Organisation, inkompetentes Personal
Da es nicht mal mit den Basics klappt und Fledro stets komplett überarbeitet oder zumindest chaotisch organisiert wirkte empfehle ich entweder erfahrene wie kompetente Personalberater einzustellen oder den Laden dicht zu machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fledro Personal Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erst wird ein Stundenlohn zugesagt und bei der Vertragsunterzeichnung dann gedrückt. Man möchte ja nahe am potentiellen Festangestellten Lohn sein. Da das Büro aber bloss x12 zahlt spart sie damit ein ganzes Gehalt. Darauf angesprochen wird herum gestammelt und man wird mit der exakt selben Antwort vertröstet.
Nach Beendigung des Einsatzes wird Feriengeld nicht automatisch ausbezahlt. Nach 2maliger Anfrage gings dann erst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hätte beinahe eine Kündigung im Einsatzbetrieb erhalten, weil Fledro es nicht geschafft hat innerhalb 6 Wochen Kontakt zu Temp Training aufzunehmen. 3 Tage vor Kurs Beginn wird dann der Antrag bei Temptraining storniert und neu eingereicht. Die Einsatzfirma drängte aber zu diesem Kurs oder der Kündigung, dadurch durfte ich die Kurskosten aus eigener Tasche bezahlen. Zum Glück sind die Mitarbeiter von Temp Training sehr hilfreich und auch gut erreichbar.
