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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyPositiv ist der Besitzer er ist sehr verständnisvoll und fragt nach ob man was bräuchte hab nie ja gesagt obwohl ich es bräuchte aber hab mich da eher defensive gehalten
wenn man krank ist man ein Scharlatan und man kriegt es auch zu spüren. So schlimm das wenn man krank ist das man eher seine gesundheit aufgibt als sich krank zu schreiben.
Vieleicht hat er es sich geändert.
Mal offen aus der Komfortablen zone arbeiten und neue sachen probieren und nicht hart schnitte im menues einzu bauen sondern klein schnitte wenn jemand eine idee hat das saisonal ist es auch direkt zu implementieren und das andere das dies ersetzt auslaufen lassen würde ideen und anrichtungen verbessern. Und auch volle gerichte im vegi wie linsen dhal gemüse und saucier etwas interessantere sachen wie takoyaki oder zunge oder weiss nicht was etwas im sack ...
Der am besten bewertete Faktor von Gasthof Kreuz Egerkingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
lebens mittel trennung war 1 A
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gasthof Kreuz Egerkingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mindest lohn was soll ich mehr sage
