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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungZusammenfassung einiger Ereignisse der Firma:
1. Im Jahr 2019 hatten 7 Mitarbeiter die Firma verlassen, im Jahr 2020 waren es 8 (Stand 10/2020) - die Firma hat zurzeit insgesamt 7 Mitarbeiter.
2. Während der Corona-Zeit hat die Firma versucht, Kurzarbeit zu beantragen und die Mitarbeiter jedoch normal weiterarbeiten zu lassen.
3. Mitarbeiter bekommen die monatlichen Lohnabrechnungen nur auf Anfrage; die Lohnberechnungen sind oft fehlerhaft; Arbeitszeiterfassungen der Mitarbeiter könnten Monaten später nach dem Austritt nachträglich geändert werden, um die korrekte Auszahlung ...
Alles im Allem eine sehr enttäuschende Erfahrung
Würde es keinem weiterempfehlen - Lernen tut man woanders
Fehlende Führung
Das Geschäft aufgeben
Die Firma auflösen
Weniger Hierarchie; Mehr Zuhören; Mehr Pflichtbewusstsein
Sich mehr auf das Team konzentrieren, zuhören, Verbesserungsvorschläge vom Team umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von HattemerPartner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieser war sehr gut während meiner Anstellung, allerdings haben 90% dieser Mitarbeiter das Unternehmen bereits wieder verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HattemerPartner ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewusst unklar und hinterhältig
Sehr schlecht für so ein kleines Unternehmen... Oft erfährt man im nachhinein etwas, nicht von der Geschäftsführung direkt, durch den Mund von anderen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bezweifle, dass jemand genug lange bleibt für eine "Karriere"; Turn Over Rates Skyhigh
