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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Produkte; die anspruchsvolle Tätigkeit und die Mitarbeiter.
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, Überstunden werden erwartet jedoch gibt es dafür keine Gegenleistung / Sehr schlechte Kommunikation & fehlende Transparenz / Prozesse werden immer wieder geändert ohne Info
Der Umgang von oben mit den Mitarbeitern, der raue Ton teilweise, unfaire Behandlung der GL. Grundsätzlich misstraut man dem Mitarbeiter. Viele Vorwürfe, kein Lob. Keine Mitarbeitergespräche.
Es muss Vertrauen geschaffen werden / Bessere Sozialkompetenzen bei gewisschen Personen erarbeiten
Firma von Grund auf neu strukturieren.
Der am besten bewertete Faktor von Hinno ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist in Ordnung, jedoch muss man sich manchmal Vorwürfe von der GL deswegen anhören...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hinno ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Infos müssen sich die Mitarbeiter selber holen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht unterstützt oder gar gefördert. Vielleicht mal ein Kurs.
