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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung, Teamzusammenstellung
Toxisches Klima! Man merkt es aber erst, wenn man mittendrin ist.
Den Umgang mit Menschen und die fehlende Selbstreflexion.
Fairness gibt es nicht
Mehr auf die langjährige Expertise der Mitarbeitenden hören, die Führung unterrichten oder auswechseln.
Die Mitarbeiter anhören und ernst nehmen
Nicht nur die Meinung der Vorgesetzten sollte zählen
Leitung wechseln
Mit der aktuellen Führung wird das nie etwas.
Teamgefüge beibehalten!
Der am besten bewertete Faktor von IWF Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Führung für ein besseres Arbeitsklima gesorgt hätte, wäre auch die Zusammenarbeit im Team angenehmer gewesen, weil die Arbeitssituation für jede*n entspannter gewesen wäre. Trotzdem hat man mit den Mitarbeitenden direkt einen guten Austausch.
Cooles Team mit viel Drive
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider gar nicht
