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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegialität, die in Buchs AG vor- und gelebt wird
Die positive Arbeitsatmosphäre
Die Kreativität, mit der kunden- und mitarbeiterfreundliche Projekte entwickelt und umgesetzt werden
Flexible Lösungen während Corona waren möglich. Gratis Parkplatz, regelmässig findet ein spontaner Apéro am Feierabend statt. Meinen Unterricht kann ich sehr individuell gestalten. Offener Austausch. Die neue Führung nimmt sich Zeit für meine Anliegen und will die Unternehmung spürbar weiterbringen.
Selbständiges Arbeiten, Gratisparkplätze, gut erreichbar, Geselligkeit kommt nicht zu kurz, langjährige Arbeitsabläufe werden hinterfragt und bei Bedarf angepasst
Gratisparkplatz und Teamzusammenhang
Fairer, freundlicher Umgang miteinander. Man wird als Mensch geschätzt und gesehen.
Verbesserungswürdig ist der IT-Bereich, das diesbezügliche Equipment
Kurze Kündigungsfrist hat Vor- und Nachteile für beide Seiten. Sie ist kürzer als im OR, besonders bei langjährigen. Mitarbeitenden.
Veraltetes Arbeitszeitmodell, Mitbewerber haben da viel entgegenkommendere Lösungen.
Löhne und Freelancerentgelt im Vergleich zu den Mitbewerbern sehr tief.
wie sie mit Mitarbeiter umgehen
Mitarbeiteraufenthaltsraum könnte besser
Oh, vielen.
Teilweises Verbesserungen im IT-Bereich
Siehe nicht gut finde ich.
Bessere Pensionskasse für die Angestellten
Führungscrew auswechseln
Management Buyout, wertschätzender Umgang, faire Anstellungsbedingungen, offene und ehrliche Kommunikation, Vollzeitarbeitsplätze, leistungsgerechte Löhne
Der am besten bewertete Faktor von JobFit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hoch, trotz verschiedener Altersgruppen
Sehr gut. Unter all den Mitarbeitenden und auch den Freelancern ist der Austausch und Zusammenhalt toll.
war auch schon mal besser
Aufgrund der guten Kommunikation, der herrschenden Feedbackkultur sowie der Teamzusammensetzung ist der Zusammenhalt gross.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobFit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angebot an Weiterbildung wird stetig und soweit möglich an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst
Gibt es kaum.
