Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungKollegialer Umgang.
Tolle, preiswerte Schuhmode oft aus Synthetik, aber auch teure, super gute Qualität.
Den Zusammenhalt im Team und unter den Filialen
Seit 2 Jahren sehr wenig
So verstrahlt, dass niemand einen plan hat
Leider Vieles, man muss von 0 Anfangen, jedoch hat Vögele Shoen schon bei zwei übernahmen die Chance gahabt von 0 anzufangen, wessen sich nicht als positiv gezeigt hat.
Alles. Gibt den Leuten freiheiten! Mehr Lohn, statt Geld für unnötigen Plakatierungen auszugeben die eh nichts brachten!
Den Umgang mit Mitarbeiter in den Filialen, sehr schade, wie es soweit kommen konnte. Es war einmal richtig toll!!
Liebe Kräfte aus den Filialen, an dieser Stelle ein Paar ernste Worte: Ihr alle tut mir Leid, für das, was ihr zu tragen habt, für die Last, die auf eurem Rücken liegt. Bleibt motiviert und seid offeun für Neues, die Zukunft und das Schicksal ist mit euch!
Die Zeit schon bald gekommen ist um die letzten Filialen zu schliessen. Alleine in diesem Jahr werden nochmals zahlreiche Stores geschlossen.
Transparent und Wertschätzung der Mitarbeiter, Faire Löhne.
Schätzt eure noch bleibende oder vorhandene Mitarbeiter. Denn die schmeissen alles.
Alles! Andere FLs andere RVLs
Sich ins Polen zu exportieren.
Wc und Böden regelmässiger reinigen....war mir immer ein grosses Anliegen.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Vögele Uznach ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Im eigenen Team supper, ausserhalb möchte dir niemand Personal abgeben.
Da die Filialen alle im selbem Boot sitzen, von Aushilfe bis zu FL, funktionierte dies super.
Kommt aufs Team an, es gibt überall Nörgler
Wir hatten ein super Team
Team in der Filiale super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Vögele Uznach ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man sage, dass die Firma sehr transparent sei, jedoch funktioniert die Kommunikation absolut nicht.
Man verheimlicht sachen, heute heisst es deine Filiale bleibt bestehen, morgen musst du schliessen.
Infos bekommt man über die Medien stets zuerst. Sogar Kunden und Nachbar Geschäfter wussten schneller mehr, als die MA selbst!
Niemand hört dir zu. Keine RVL keine FL ist für dich da. Sehr egoistische Leute.
Das Managemenet ist so unseriös und unfähig, dass alles verschwiegen wird, die Mitarbeiter aber über ihre Kontakte dennoch zu den Infos gelangen, peinlich!
Wichtige Infos erhalten wir durch die Medien. Intern werden immer spannende, unrealistische Vorhaben erzählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man kann sich weiterentwickeln, Ja! Jedoch werden deine Weiterbildungen nicht berücksichtigt.
Ich bekam die Chance, dank super RVL mich innert mehreren Jahren zu beweisen. Schulungen oder zusätzliche Möglichkeiten gibts jedoch nicht.
Wie oben schon genannt. Nur die hinterhältigen und falschen Leute werden bevorzugt!
Diejenigen welche es drauf haben werden in ein Burn-out getrieben von herablassenden Bemerkungen der Vorgesetzten, welche immer eine bessere Position bekommen als die, welche es wirklich verdienen. Wirklich schade.
Ein Hungerlohn als Stundenlohn. Körperliche Arbeit für wenig Geld. Mitarbeiterrabatt lächerlich.. 30% Rabatt und man muss Schuhe tragen von der Firma
