Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIn dieser laufenden Wintersaison recht wenig.
Grosszügig, Fair und am Boden geblieben, nicht abgehoben
In die Zukunft investieren. Ansonsten ist es okay ich kann aber keine Besonderheiten hervorheben
Lohn pünktlich bezahlenArbeitskleidung stellen
Bemüht sich um guten Zusammenhalt
Alles läuft recht chaotisch ab
Es hat den Weg des Zusammenhaltes, der Kommunikation und der Motivation aus dem Fokus verloren.
Manchmal schlechte Mitteilung von bestimmten Termin & Arbeitszeit.
Nur geringer Innovationsgeist
Führungspersonen sollten mehr als Vorbild dienen
Mehr auf das eingehen, was die Mitarbeiter mit Kundenkontakt erzählen.
Arbeitsbedingungen, Soziale Leistungen, Abzüge im Gehalt / Lohn besser und unmissverständlich kommunizieren.
Ehrlichkeit
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie der Geschäftsabteilung
Auf Wünsche der Arbeitnehmenden eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Lenzerheide Bergbahnen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
im eigenen Team top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenzerheide Bergbahnen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr Tief, jedoch Branchen üblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Saisonier muss ich das neutral bewerten.
Kann ich nicht beurteilen.
nichts spezielles
