Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungum ehrlich zu sein nichts! War mein Fehler meines Lebens da zu arbeiten.
Grausame Menschen - ich empfehle es wirklich keinem da zu arbeiten.
Tolles Arbeitsklima
Spannendes Umfeld
Regelmässige zuverlässige Gehaltszahlung.
sehr sozial und verantwortungsbewusst
Machtmissbrauch, 10,5 Monate arbeiten ohne Frei/Kompensation, usw.
Wertschätzen der Mitarbeiter ist wichtiger als blinder Gehorsam eines neuen Intendanten
Man wird sogar privat belästigt von Mitarbeiter wo keinen abbekommen sexuell Belästigung
Scho immer so gsi.
Vorgesetzte (Abteilung Licht) machen sehr viel Versprechen, können Schlussentlich nichts halten, das ist zum kotzen!
Vertrauen in die Personen mit Erfahrung!
Bei Intendantwechsel auf das Wissen und die Kompetenz der bereits vorhanden Mitarbeiter vertrauen
Führungskräfte sensibilisieren betreffend Machtmissbrauch
Mehr das eigene Personal fördern und Aufstiegschancen bieten. DRINGEND mehr ausbilden. Man kann nicht jammern das es kaum Fachpersonal gibt, wenn man als grösster Kulturbetrieb der Schweiz selbst kaum ausbildet!
Weniger Alkohol trinken und mehr zuhören was Mitarbeiter sagen
Schickt die Mitarbeiter in Weiterbildungen. ! Das Opernhaus hat 70 Millionen Subvenzionen pro Jahr aber kein Rappen für Weiterbildung.
Der am besten bewertete Faktor von Opernhaus Zürich ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach aussen Hui, mach innen leider oft pfui. Nicht ohne Grund, einige Führungskräfte benehmen sich leider regelmässig daneben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opernhaus Zürich ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ferien nur im Sommer, sehr unflexible Arbeitszeiten
Das ist nur weil ich freelance bin
Die Arbeitszeiten sind sehr Mitarbeiter-unfreundlich, da man erstens im 2-Schichtbetrieb arbeitet, also zB 6.15-12:00 und dann nochmals 15:00-00:30. Auf diese Weise ist man ständig übermüdet und wenn man nicht grad sehr Nahe wohnt, bringt einem die Zwischenzeit wenig, Freunde treffen geht auch schlecht, da alle viele Leute Abends frei hätten oder an Wochenenden und dies hat man hier nicht (wie meistens im Gastro). Freiwünsche konnte man fast keine anbringen, sondern musste einfach jeden Monat an unterschiedlichen Wochentagen arbeiten - so ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Internen Aufstiegschancen. Gesucht werden Leute mit Erfahrung in der jeweiligen Position! Sammelt woanders Erfahrung und kommt dann gerne zurück. For real?!
Keine Weiterbildung möglich. Vorgesetzten wollen nicht das man sich weiterbildet
Zum Teil sind Mitarbeiter an Positionen,ohne entsprechende spezial Ausbildungen.
Wenig Möglichkeiten oder Angebote für Weiterbildungen,Persönlichkeits Entwicklung.
nicht erwünscht...?
Keine Möglichkeiten.
