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Paul 
Ullrich 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score33 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paul Ullrich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paul Ullrich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KantineKantine
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Räumlichkeiten, Gemeinschaftsräume
Man kann mit allen Reden
Tolle Kollegen
Super Vorgesetzte
Chancen zur Weiterentwicklung, familiäres Umfeld und spannende Aufgaben
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Abgelaufene Fevertree Getränke.
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Tolle Produkte, flache Hierarchien, kollegialer Umgang.
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Habe meine Zeit als Temporär Mitarbeiter in der Firma (ca. 10 Wochen) genossen und konnte viel lernen. Sehr angenehmes Arbeitsklima, würde Paul Ullrich AG als Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen. Die Zusammenarbeit mit dem Human Resources Team lief auch reibungslos.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt immer etwas zu verbessern, in jedem Betrieb. Werte-Workshops waren nicht bis zum Ende durch gedacht.
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Standort ist nicht optimal im Industriegebiet
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Abgelaufene Fevertree Getränke.
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öV-Anbindung (wird bald besser)
Das Tempo, mit dem vorwärts gemacht wird, ist oft sehr hoch. Viele Neuerungen werden gleichzeitig und sehr schnell eingeführt. Es ist nicht immer einfach, mitzuhalten und die Arbeitsqualität leidet zum Teil darunter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der letzte Beitrag über die Logistik ist gelogen. Ich bin ein Ex-Mitarbeiter und all die Punkte stimmen überhaupt nicht.
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Ist auf einem sehr gutem Weg. Wird zunehmender Innovativ.
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Kommunikation. Vorschläge der MA berücksichtigen.
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-effizientere Meetings
Gehalt verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Paul Ullrich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit in meinem Team ist äusserst angenehm, man unterstützt sich gegenseitig.
5
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War meistens top
5
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Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und auch sehr Familiär (Führungspositionen inkl.)
5
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Gutes und angenehmes Team in meinem Bereich
5
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Geiles Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Ullrich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Familienvater von zwei Kindern und 6 Jahre Firmatreue verdient 5000.- Brutto. Ihr seid doch lächerlich.
1
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Zu wenig. Ein Logistiker bekommt bei dieser Arbeitszeit gerade einmal 4800 - 5200
1
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Gehalt ist wirklich sehr niedrig, da sollte man besser verdienen.
1
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Unterbezahlt geizig
1
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Gehalt in Ordnung. Sozialleistungen sind ein Witz.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Grosser Pluspunkt, viele Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen.
5
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Keine Möglichkeiten gegeben
1
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Die Firma unterstützt Weiterbildungen und es bietet sich auch die Möglichkeit auf einen internen Wechsel in eine andere Abteilung falls eine Wunschstelle zu vergeben ist.
5
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Bei Interesse und Eignung wird Weiterbildung gefördert.
4
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Verbesserungen werden dankend wahr genommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paul Ullrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Paul Ullrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Paul Ullrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Paul Ullrich als eher modern.
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