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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIntegration in Arbeitsprozesse, Lob
- Familienkultur
- Technologie und Know How
- Technische Infrastruktur
- Welt offener Mindset
Produktionsinfrastruktur ist sehr modern, man kann sich freiausleben. Zum Teil gibt es sehr gute Vorgesetzte, die wirklich wissen was sie machen.
Ein bestens finanziertes Unternehmen, mit klarer Strategie. Vor allem der erneute Hilti-Auftrag zeigt, dass man Vieles richtig macht!
Es gibt ein paar sehr kompetente Mitarbeiter!
Bezahlung, Kündigungen, Arbeitszeiten
Im Sommer kann es recht heiss werden!
Es gibt keine Zeiterfassung und das führt oft zu Misstrauen. Als ich dort gearbeitet habe, habe ich das als negativ empfunden. Man erwartet etwas von einem Mitarbeiter aber geben will man nichts.
Schlechte Mitarbeiter werden noch motiviert. Es braucht mehr Ehrlichkeit.
Keine Loyalität dem MA gegenüber
Keine, möchte keine Auskunft geben
Eine Klima Anlage für die betroffenen Büros.
Mitarbeiter fördern und auch Weiterbildungen finanzieren. Das man trotz allem ehrlich bleibt und nicht etwas vorspielt, denn die Realität kommt immer ans Licht.
Gezielte, ebenfalls dem Unternehmen dienende Mitarbeiterbenefits.
Zum Teil schon vorhanden (z.B Äpfel über Winterzeit), könnte jedoch sinnvoll ausgebaut werden.
Dem Mitarbeiter sollte mehr Beachtung geschenkt werden..denn sind die MA zufrieden ist auch ihre Leistung besser
Der am besten bewertete Faktor von Plaston ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hat immer etwas zu tun und die Arbeitsabläufe sind sehr interessant.
Es gibt weniger Unternehmen in der Schweiz die dieses Spektrum darstellen können.
Für Fachleute und Technikbegeisterte ein kleines Mekka an grossen Spritzgussmaschinen und High Tec Werkzeugen mit höchsten Anforderungen.
es wird grosses erwartet aber dafür wird einem auch viel Freiheit gelassen
Interessante Projekte, wer will kann vieles bewegen.
Breite Aufgabengebiete durch schmale Organisation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plaston ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit Glück kann man aufsteigen, jedoch nicht ins Core-Team, da sitzen die Platzhirsche
Wird kaum oder gar nicht gefördert. Wie schon einige andere Kommentare gesagt haben, die Platzhirsche bleiben.
Sackgasse...Neue Stellen werden durch externe nachbesetzt. Dadurch dreht sich die Innovation immer im Kreis. Gutqualifizierte Fachkräfte kosten nun mal Geld, sind es aber für das Unternehmen wert. Als vergleich, wo ich jetzt arbeite fördert man Mitarbeiter und das wirkt sich positiv auf das Unternehmen aus.
Neue Vakanzen werden durch externe ersetzt. Man bekommt den Satz zu hören, vielleicht nächstes Jahr. Weiterbildungen werden bewusst nicht finanziert.
Wird je nach Vorgesetzten & nach Sympathie unterstützt.
